每个 CISO（首席信息安全官）都肩负着确保公司安全的任务，但要了解一个大型组织内部发生的事情并不总是那么容易，因为它拥有跨越许多不同部门的大量工具。虽然市场上有许多数据可视化工具，但它们通常需要具有专业知识的人将数据汇总到仪表板中。
SeeMetrics 认为这个工作流程存在问题，让 CISO 尝试与数据团队沟通他们的需求，尤其是当这些需求可能根据他们在任何给定时间面临的任何威胁而发生变化时。这家初创公司看到了将中间人排除在流程之外的机会，让 CISO 弄清楚哪些数据对他们很重要，以及他们特定组织的要求。
SeeMetrics 的联合创始人兼首席执行官雪莉·萨尔兹曼 (Shirley Salzman) 表示，她的公司属于关注安全和绩效管理的新兴类别。换句话说，她正试图为首席信息安全官提供他们需要的数据，以了解他们在多个方面的安全状况。
“今天的 CISO 组织拥有数十种甚至数百种不同的战术工具来指导组织。但对于与[安全]运营团队合作的战略人员来说，为运营提供数据是一个非常繁琐的过程，”她说。事实上，它通常是在一个不是为安全而专门构建的工具中手动完成的。
SeeMetrics 希望将数据直接交到 CISO 或至少 CISO 团队手中，并使手动流程更加自动化。 “因此，性能管理平台的存在是为了让安全领导层了解他们的运营情况，将运营信息调整为有助于他们作为决策者的东西。”
例如，在实践中，这可能意味着了解组织中数据的加密百分比。 “这是每个安全领导者都需要在特定业务部门或公司层面了解的内容。我是 80%、40% 加密的吗？我买了所有这些加密工具。他们真的在做他们需要做的事吗？”
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Salzman 说，这些数据可能用于风险管理目的或用于安全审计中的数据，但一旦将其连接到软件，它就始终可用。目前，该公司正与设计客户合作，帮助塑造产品，并希望在今年晚些时候将其推向市场。
虽然此时 SeeMetrics 尚未有收入，但它有 15 名员工。随着她雇用的人越来越多，作为一名女性创始人，萨尔兹曼敏锐地意识到女性在创始人中的代表性不足。事实上，去年她的种子投资人之一Work-Bench 发布了一份报告称，只有 1.9% 的企业初创公司创始人是女性。
在她建立公司的过程中，她希望将多元化融入组织的核心价值观中。 “我可以告诉你，这是与我的联合创始人 Mike (Admon) 和 Shay (Haluba) 进行的前期讨论，我们将其作为自己成为一家多元化公司的基准，”她说。他们正在与招聘人员合作以提供帮助，她甚至自己也在 LinkedIn 上直接招聘。目前，公司有 30% 的女性，但随着公司的发展，她希望提高这一数字。
该公司今天宣布了 600 万美元的种子轮融资，由 Work-Bench、8VC、AGP、Essence VC、K5 Global 和 Verissimo 以及未具名的行业天使领投。