据报道，针对谷歌的一项新诉讼指控该公司培养了一种“有种族偏见的企业文化”，为黑人员工提供比白人员工更低的工资和更少的晋升机会路透社.该诉讼于周五向加利福尼亚州圣何塞的一家联邦法院提起诉讼，指控该公司将前多元化招聘人员 April Curley 和其他现任和前任黑人员工置于充满敌意的工作环境中。
2014 年，谷歌聘请 Curley 设计一个程序将公司与黑人大学联系起来.不久之后，她声称她受到了经理的诋毁评论，据称他们在将她传给晋升时将她定型为“愤怒”的黑人女性。
“虽然谷歌声称他们正在寻求增加多样性，但他们实际上低估了、低薪并虐待了他们的黑人员工，”柯利的律师告诉路透社。投诉指出，黑人仅占谷歌员工的 4.4%，约占其领导层的 3%。
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Curley 并不是第一个指责谷歌营造对黑人员工和其他有色人种怀有敌意的工作环境的人。在 Timnit Gebru 之后有争议的退出来自该公司的亚历克斯·汉纳 (Alex Hanna) 曾是这家科技巨头的 Ethical AI 研究小组的一名员工，她说她在厌倦了谷歌的结构缺陷后决定离开谷歌。 “总之，科技存在白度问题，”汉娜在中等的当时。 “谷歌不仅仅是一个科技组织。谷歌是一个白人科技组织。”
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