据《纽约时报》报道，上周三，SpaceX 迅速采取行动，解雇了至少部分参与通过公司内部通信系统传播的公开信的员工。 SpaceX 总裁 Gwynne Shotwell 还向该公司分发了一封电子邮件，概述了终止背后的逻辑，并普遍谴责了这封信，这封信对 Elon Musk 的 Twitter 使用及其对公司的反映等提出了质疑。
肖特韦尔的回应称这封信由“[e]员工跨越性别、种族、资历和技术角色”撰写，并要求公司其他人（匿名或其他方式）的更多签名，“过度激进主义”，并批评它对公司时间的利用。以下是《纽约时报》报道引用的部分：
这封信、招揽和一般流程使员工感到不舒服、受到恐吓和欺凌和/或生气，因为这封信迫使他们签署一些不反映他们观点的东西。我们有太多重要的工作要完成，不需要这种过度激进的行动。 […]
用不请自来的电子邮件重复覆盖整个公司的数千人，并要求他们在工作日期间签署信件并填写无赞助的调查是不可接受的。 […]
请继续专注于 SpaceX 的任务，并利用您的时间来完成您最好的工作。这就是我们到达火星的方式。
在最初的公开信中，这群员工不仅呼吁 SpaceX “公开解决和谴责 Elon 在 Twitter 上的有害行为”，而且还要更好地定义其广泛的内部政策，以防止员工可以接受的行为，并让领导层利用以确保它达到其作为工作场所的高标准。
本周还看到马斯克在 Twitter 上主持了一次全员问答，尽管他公开与该公司的领导层就平台上机器人的数量发生争执，但他仍有望收购这家公司。