首席执行官 RJ Scaringe 发给员工的一封内部电子邮件显示，Rivian 将继续在具有战略意义的领域招聘员工，尽管该公司正在重组业务并可能裁员。劳动力。
TechCrunch 看到的这封电子邮件概述了该公司先前共享的未来 18 个月战略，“以便在不断变化的经济环境中保持领先地位”。该战略侧重于四个关键领域：增加其 R1T 和 R1S 车辆和电动送货车 (EDV) 的生产，加速其下一代 R2 平台的开发，增加电动汽车充电和服务基础设施以及“优化”成本和运营费用。
Scaringe 告诉员工，Rivian 正在优先考虑并停止一些计划，停止某些非制造业招聘，并“采取重大成本降低措施”以减少材料和运营费用。其中一些已经发生，特别是在 5 月聘请了一位新的首席运营官来领导其业务的重组和调整。
“我们的团队是 Rivian 的核心，我们正在努力在考虑任何削减时尽可能深思熟虑，”Scaringe 在电子邮件中写道。
Rivian 在多个地点雇佣了近 14,000 名员工，包括其位于伊利诺伊州的 Normal 工厂、加利福尼亚州欧文的总部以及位于加利福尼亚州帕洛阿尔托和卡森、密歇根州普利茅斯、不列颠哥伦比亚省温哥华、亚利桑那州威特曼和英格兰沃金的工厂。
这家热闹的上市公司在过去一年中几乎将员工人数翻了一番，因为它开始增加生产并开始交付其 R1T 卡车、R1S SUV 和电动送货车，亚马逊是其第一个客户。 Rivian 表示，今年有望交付 25,000 辆汽车。然而，它也曾与供应链问题和瓶颈作斗争，这些问题已经推迟了数千名客户的交付。
里维安没有裁员。尽管从电子邮件中可以清楚地看出，Rivian 的管理团队一直在努力评估是否要裁员。 Scaringe 在电子邮件中表示，该公司正在努力“在考虑任何削减时尽可能考虑周到”。该公司将始终专注于增长，但它不能不受当前经济环境的影响，并补充说这些决策旨在具有战略性和长期性，而不仅仅是降低成本。
Scaringe 预计将在本周五的预定会议上与员工分享更多信息。