自九年前创立以来，我们的订阅用户数量增长迅猛，以至于大多数朋友都错过了我们早期的推荐。不过，其中最优秀的推荐至今仍然有效且实用，因此我们决定尝试一种新的方式—— “复古推荐” 。我们将每六周推出一期回顾特刊，精选过去九年中围绕某一主题的经典推荐。
如何才能做出伟大的作品
去年，著名程序员、企业家兼风险投资家保罗·格雷厄姆（Paul Graham）撰写了一篇题为《如何做出伟大的工作》（How to Do Great Work ）的文章，他因联合创办 Y Combinator 而闻名。文章涵盖了从选择工作内容到培养原创性等诸多主题。本周，我偶然发现了彼得·施罗德（Peter Schroeder）制作的精彩可视化图表，它概括了格雷厄姆文章的主要观点。即使你不读原文，这个图表也很有帮助。——MF
富有成效的会议
约翰·克里斯的这段一分钟视频包含了你召开高效（而非低效）会议所需的一切知识。只需一分钟！同样适用于 Zoom 会议。——KK
日常“专业”互动指南
“如何专业地表达”列出了一些你在工作中可能想说的话，并提供了更专业的表达方式。例如：与其说“这听起来是个糟糕的主意”，不如说“我们确信这是最佳方案吗？还是我们仍在探索其他方案？”虽然有些措辞对我来说可能不太自然，但我很受启发，希望在职业语言中采用更中立、更直接的方式。——CD
求职方面的好建议
我是YouTube博主Ali Abdaal的忠实粉丝。在这段关于简历的视频中，他把一整本书的求职秘诀浓缩成了30分钟。这正是我当初给孩子们的建议。无论你是正在找工作还是招聘员工，这段视频都值得一看。把它转发给年轻人吧！——KK
两分钟倦怠自检
这个两分钟倦怠自测帮助我了解了慢性压力和倦怠的主要因素。我能感觉到自己快要倦怠了，但在此之前，我并不明白倦怠不仅仅是感觉精疲力竭那么简单。这个自测评估了六个慢性压力来源：工作量、价值观、奖励、控制感、公平性和社群。你需要对每个来源的压力程度进行0-10分的评分，然后将所有分数相加，得到一个60分制的总分。如果你能长期追踪自己的得分，这个自测会特别有帮助。这是调查问卷的链接。——CD
瑞安·霍利迪的职业智慧
作家兼企业家瑞恩·霍利迪的职业生涯丰富多彩，从好莱坞经纪人助理到美国服饰公司的市场总监，他都曾涉足。他总结了37条来之不易的职业建议，这些建议对所有职场人士都很有帮助。例如：
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找到别人不想做的事，然后去做。找出低效、浪费和冗余之处。找出漏洞和漏洞，以便将资源释放到新的领域。比任何人都创造更多价值，并将你的想法分享出去。
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永远少说废话。少说废话，不要抓住一切机会插话——这不仅是自律之人的标志，也是聪明睿智之人的标志。
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你的创作、人际关系和社交生活——三者兼顾是不可能的。如果你放弃其中一项，就能在两项上有所建树。否则，你将一项也得不到。
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人们竞争时，总会有人输。所以，去那些只有你一个人的地方。做只有你能做的事。和自己赛跑。
— MF
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