该公司今天宣布， Fintech decacorn Plaid 将裁员 260 名员工，约占其员工总数的 20%。
虽然关于谁确切受到影响的具体细节仍然未知，但最近几个月的消息人士告诉 TechCrunch，这家总部位于旧金山的初创公司的工程团队可能会受到重创。今年 3 月，Plaid 首席技术官 Jean-Denis Greze 告诉 TechCrunch，他在短短四年内将工程团队扩大了 17.5 倍，从 20 名工程师增加到 350 人。今天的降息可能会扭转部分高速增长。
公司发言人没有透露有多少工程师受到影响，称“整个公司的团队”都受到了影响。她补充说，由于 Plaid 正在“与更新的员工人数目标保持一致，因此招聘等团队受到的影响比其他团队更大。”
在Plaid 网站上发布的一封致员工的信中，首席执行官兼联合创始人 Zach Perret 表示，公司发现现有客户的使用量迅速增加，大量新客户和 COVID 期间“大幅增加收入”。因此，该公司“积极招聘”以满足客户需求并投资于新产品。
然而，宏观经济的变化导致 Plaid 客户经历了“低于预期的增长”，导致公司倒退。
“简单的现实是，由于这些宏观经济变化，我们的成本增长速度超过了收入增长速度。我决定在收入增长之前进行招聘和投资，而当前的经济放缓意味着这种收入增长没有像预期的那样迅速实现。”
所有受影响的员工将获得 16 周的基本遣散费。那些已经使用 Plaid 超过一年的人将获得额外的周数。 Plaid 还将为员工及其家属支付相当于 6 个月医疗、牙科和视力保险的现金等价物。在一种越来越普遍的做法中，公司还加快了对在公司工作一年以上的员工的股权授予，直至 2023 年 2 月 15 日归属日。它还为尚未达到一年归属悬崖的拥有股权的工人免除了一年的悬崖。
此外，它表示将为所有离职员工提供 6 个月的职业支持和辅导服务以及 6 个月的持续心理健康保险。该公司还表示，它为持有工作签证的人提供“专门的移民顾问”。
受影响的员工无法访问许多 Plaid 系统，Perret 承认此举可能看起来“突然”，但他认为“鉴于数据的敏感性”在其行业中是必要的。
2021 年 4 月， Plaid 筹集了由 Altimeter Capital 领投的 4.25 亿美元 D轮融资，该公司估值约为 134 亿美元。这是在其以 53 亿美元被 Visa 收购的交易因监管问题而告吹后发生的。
自如此高的估值以来发生了很多事情，Plaid 现在正与其合作伙伴之一、支付巨头 Stripe 直接竞争——后者最近进行了裁员， 裁掉了 1,100 多人。今年早些时候，Stripe 发布了一款名为 Financial Connections 的新产品，该产品为Stripe 的客户提供了一种直接连接到其客户银行账户的方式，以访问财务数据以加快或运行某些类型的交易。 听起来很熟悉？
两周后，Plaid 宣布正式扩展其帐户链接的核心产品——这是自 2013 年成立以来的首次重大扩展。具体来说，这家初创公司表示，它正在进入身份和收入验证、欺诈预防以及提供新的账户资金和支付工具——此举使其与 Stripe 的竞争更加激烈。
就其本身而言，Stripe在 2021 年 3 月结束了一轮 6 亿美元的融资时，其最后估值为 950 亿美元。
最近，Plaid 宣布任命 Meta 资深人士 John Anderson 担任新的支付主管，因为它开始亲自通过其Transfer产品促进支付，此外还为合作伙伴的支付提供便利。
Plaid 的裁员正值金融科技初创公司特别动荡的一年。除了 Stripe，neobank chime Chime 最近裁掉了12% 的员工，约 160 名员工。
TechCrunch 高级记者 Natasha Mascarenhas 对本文的报道做出了贡献。
TechCrunch 的每周金融科技时事通讯 The Interchange 于 5 月 1 日发布！在此处注册以将其放入您的收件箱。获得有关我们所涵盖主题的新闻提示或内部信息？我们很乐意听取您的意见。你可以通过 [email protected] 联系我。或者您可以通过 [email protected] 给我们留言。如果您希望保持匿名，请单击此处与我们联系，其中包括 SecureDrop（此处提供说明）和各种加密消息传递应用程序。）
Plaid 裁掉 20% 的员工，首席执行官表示这家金融科技公司“在收入增长之前就被雇佣和投资” 作者： Mary Ann Azevedo