今年第四次， Peloton宣布了一轮裁员。首席执行官巴里麦卡锡告诉CNBC ，这家苦苦挣扎的健身公司正在裁员 500 人。麦卡锡在给员工的备忘录中写道，公司需要采取行动，以在 Peloton 的 2023 财年末（即明年 6 月底）之前实现盈亏平衡现金流。
“我敏锐地意识到，受这些变化影响的许多人不仅是同事，而且还是亲密的朋友，”麦卡锡在彭博获得的备忘录中写道。 “我知道你们中的许多人会因今天的新闻而感到愤怒、沮丧和情绪低落，但请知道，如果我们要拯救 Peloton，这是必要的一步，我们是。”
最新的裁员约占 Peloton 员工总数的 12%。 2 月， 就在麦卡锡上任之际，公司裁减了大约 2,800 个职位。 7 月，Peloton 解雇了大约 570 人，作为将所有制造外包的举措的一部分。然后在 8 月，它又削减了 784 个工作岗位以降低成本。
鉴于最新一轮的裁员使 Peloton 拥有约 3,825 名员工，这意味着该公司今年的员工人数减少了一半以上。尽管如此，麦卡锡指出，通过这些削减，“我们的大部分重组工作已经完成。”
然而，Peloton 计划从明年开始关闭其在北美的大部分零售店，这可能会导致进一步裁员。麦卡锡指出，Peloton 去年在零售业务上损失了 1 亿美元以上，因此有必要做出改变。
在 COVID-19 大流行爆发后，Peloton 的业务蓬勃发展，当时人们正在寻找在家锻炼的方法。然而，随着世界重新开放，人们又回到办公室和健身房，Peloton库存过剩，业务受到重创。该公司在 4 月至 6 月季度的营业亏损为 12 亿美元。正如彭博社指出的那样，麦卡锡认为订阅Peloton 的健身课程和服务套件、 合作伙伴关系以及在第三方设备上更广泛地提供内容是增加收入的关键。
该公司已开始通过亚马逊销售其联网健身装备，产品很快将在 Dick’s Sporting Goods上架。 Peloton 也开始提供自行车出租服务，并宣布推出一款智能划船机。
“Peloton 转型之旅的一个关键方面是优化效率和实施成本节约，以简化我们的业务并在我们的财政年度结束前实现收支平衡的现金流。考虑到这一点，我们做出了艰难的决定，通过以下方式减少我们的劳动力大约 12%，”Peloton 发言人在一份声明中告诉 Engadget。 “这将导致全球团队成员减少约 500 人。像这样的决定非常困难，Peloton 正在尽我们所能帮助我们受影响的同事。随着我们转向增长，今天标志着我们绝大多数重组工作的完成我们从 2022 年 2 月开始的计划。”
原文： https://www.engadget.com/peloton-layoffs-fourth-round-173007412.html?src=rss