根据公司备忘录，Meta 将通过基于绩效的裁员方式裁员约 5%，并计划今年雇用新员工来填补空缺。报告摘自：截至 9 月份，Meta 雇用了约 72,000 名员工，因此裁员 5% 可能会影响约 3,600 个工作岗位。首席执行官马克·扎克伯格在内部留言板上发布并经彭博新闻社查阅的说明中表示：“我决定提高绩效管理的标准，并更快地淘汰绩效不佳的员工。” “我们通常会淘汰那些在一年内没有达到预期的员工，”他说，“但现在我们将在这个周期内进行更广泛的基于绩效的裁员。”
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