Jack Dorsey 打破沉默，在 Twitter 上“对每个人都处于这种情况的原因负责”

不到一年前卸任 Twitter 首席执行官的Jack Dorsey终于解决了裁员问题，该裁员影响了他在 2006 年共同创立的公司的大约 50%。由 Twitter 的新老板 Elon Musk 领导的裁员影响了数千人– 以及致力于人权、可访问性、人工智能伦理和管理的关键团队。

“过去和现在在 Twitter 上的人们都很坚强和有韧性，”多尔西周六早上在 Twitter 上说。 “无论此刻多么困难，他们总能找到方法。我意识到很多人对我很生气。我对为什么每个人都处于这种情况负有责任：我的公司规模增长得太快了。我为此道歉。”

五个月前从 Twitter 董事会辞职的Dorsey 补充说，他“感谢并热爱所有曾在 Twitter 工作过的人。我不希望这会在此刻……或永远……我理解。”

过去和现在在 Twitter 上的人们都很坚强和有韧性。无论此刻多么困难，他们总能找到方法。我意识到很多人对我很生气。我对为什么每个人都处于这种情况负有责任：我的公司规模增长得太快了。我为此道歉。

— 杰克 (@jack) 2022 年 11 月 5 日

埃隆马斯克诉 Twitter 案的泄露文件让我们深入了解了多西是如何考虑这家社交媒体公司的未来的。多尔西给马斯克发短信说他离开是因为 Twitter 需要成为一个新平台——一个不是公司的平台。

“我相信它一定是一个开源协议，由一个不拥有协议的基金会资助，只是推进它。有点像 Signal 所做的。它不能有广告模式，”多尔西给马斯克发短信。

昨天，受影响的 Twitter 员工使用#LoveWhereYouWorked主题标签，即内部主题标签 #LoveWhereYouWork 的即兴表演，相互感谢、道别和分享个人新闻。正如一位前员工所说，新的标签是一个“苦乐参半的短语——不是因为我走了，而是因为它走了。”

尽管 Dorsey 离开了他在 Twitter 的官方角色，但他的沉默还是被注意到了。与此同时，马斯克在周五晚上谈到了裁员问题。

“关于 Twitter 的裁员，不幸的是，当公司损失超过 [每天 400 万美元] 时，别无选择，”马斯克在推特上写道。 “每个退出的人都获得了 3 个月的遣散费，这比法律要求的要多 50%。”

现任和前任 Twitter 员工可以通过@nmasc_或安全消息应用程序 Signal 与 Natasha Mascarenhas 联系，电话为 (925) 271 0912。