专注于“以客户为中心的创始人重新定义日常体验”，风险投资公司Hannah Gray告诉我，它刚刚关闭了其超额认购的 5160 万美元基金。该公司的论文侧重于“研究宏观社会强迫功能和不断发展的人类行为，以识别机会领域”。
该团队告诉我，它计划筹集 2500 万美元，但发现对它的论文产生了更多的兴趣，最终完成了两倍多。该公司得到了 Screendoor Partners、摩根大通、Twitter、Carta、Stagwell Group、Insight Partners、Equity Alliance 和其他基金会、基金、家族办公室和战略行业资深人士等 LP 的支持。
该公司是 Kate Beardsley 和 Jessica Peltz-Zatulove 的心血结晶。 Beardsley 是 Lerer Hippeau 和 Upslope Ventures 的创始成员。在此之前，她是赫芬顿邮报的早期员工和玛莎斯图尔特的参谋长。自 2009 年以来，她一直在 VC 工作。Peltz-Zatulove 曾在 Stagwell Group 担任 CVC，并与财富 500 强品牌合作，将新兴技术商业化。她自 2014 年以来一直在投资，并与他人共同创立了 Women in VC，该公司已扩大到 65 个国家/地区的 4,000 多名女性。
该公司在种子前和种子阶段进行投资，开出的支票从 40 万美元到 100 万美元不等。它领导了它投资的很多轮次。Hannah Gray 以公司合伙人的大女儿的名字命名——Raya Hannah 和 Gunnison Grey，现在分别是 4.5 岁和 5 岁。该公司将其名称用作试金石。
“[这个名字]不断提醒我们，我们正在投资于为代际变革而建设的公司，”Peltz-Zatulove 告诉我。 “该公司的名字也是对风险投资人性化一面的致敬——这一点可以被忽视。我们很荣幸能与我们的投资组合创始人成为长期合作伙伴，在未来几十年的日常生活和建立业务的高潮和低谷中感同身受并赋予他们权力。”
该公司聘请了第一位全职员工。令我惊讶的是，那个人不是助理或管理员，而是Michael Miraflor形式的营销和品牌专家：
“假设我们可能会先聘请一名员工。杰斯和我一直在做这项工作，并且习惯于做这项工作。我们希望继续以这种身份完成所有工作，”比尔兹利说。 “技术人才比早期更容易获得，但对品牌的理解却不同。这就是我们发现巨大机会的地方。创始人告诉我们，‘我们不关心技术人才：我们的团队来自前一家公司。我们更关心这个领域；我们没有营销背景，我们需要依靠您的专业知识来找到合适的员工。”
Hannah Gray 专注于品牌和营销，将自己定位为需要引起轰动的公司的催化剂和放大器。它在进入市场和收购策略、品牌声音、视觉识别、内容策略以及全方位的品牌指导和监控方面提供帮助。
该公司已经从其基金中进行了 13 项投资，其中领先 4 项。迄今为止的投资包括投资于学习平台Subject 、经期护理公司August 、web3 DAO 公司Upstream 、web3 home-base 公司Based 、数字医疗记录公司Credo Health 、情绪健康公司Wave 、鞋类Gales和HeroMaker Studios 。
原文： https://techcrunch.com/2022/05/31/hannah-grey-debut-fund/