在今天下午与国家劳工关系委员会 (NLRB) 的计票中，谷歌的母公司 Alphabet 和人事代理机构 BDS Connected Solutions 联合雇用的谷歌光纤客户服务人员以 9 比 1 的投票结果组建了工会。他们将由美国通信工作者 (AWU-CWA) 的一个分支 Alphabet 工人工会代表。
这家在密苏里州堪萨斯城外经营的商店的员工在一月份告诉Engadget ，他们感到被排除在重要的工作场所对话之外，尤其是在安全和人员配备方面。大约十年前，堪萨斯城是 Google Fiber 首次推出的市场。这家商店的工人直接跳到向 NLRB 请求工会承认，因为不知什么原因，绝大多数工会卡签名者似乎都被 Google 和 BDS 忽略了。当时，该地点的一名工人 Emrys Adair 说：“没有得到承认，没有回击。还没有任何回应。”从那以后，两家公司都没有回应 Engadget 的置评请求。
在投票中，9 人赞成，1 人反对；另一张选票受到质疑，但质疑的选票数量不足以改变选举结果。
“我们的竞选活动面临许多阻碍我们在工作中行使集体发言权的努力。然而，我们所有人都很清楚，我们可以一起积极地塑造我们的工作条件，以确保我们所有人都能获得我们所获得的优质薪酬、福利和保护，”该地点的一名零售助理 Eris Derickson 告诉新闻今天发表声明。“我们都喜欢与 Google Fiber 的合作，并期待与 BDS Connected Solution 坐在谈判桌前，为我们的工作场所设定新标准，以改善员工、客户和公司的体验。”
Alphabet 工人工会认为这不仅是这家特定商店的胜利，而且是更广泛运动的一部分，目的是在 Alphabet 的全职员工与其规模更大且据报道薪酬更差的 TVC（临时工、供应商和承包商、用谷歌的话说。）“自成立以来，我们一直致力于解决 Alphabet 的隔离、两级就业制度。 Alphabet 希望保持其善待员工的声誉，但不想为此付出代价。相反，这家价值万亿美元的公司依靠临时工、合同工和供应商为公司提供基本工作，而没有与全职员工相同的工资、福利或权利，”AWU-CWA 的谷歌软件工程师 Andrew Gainer-Dewar 在今天发表声明。
接下来剩下的就是让这些 Google Fiber 员工与他们的第一份合同讨价还价，这本身就是一项艰巨的努力，公司有巨大的力量来抽出或破坏。到目前为止，AWU-CWA 尚未披露这些工人希望在讨价还价中赢得的具体变化，尽管将这些目标保持在胸前并不罕见。
“我们与工会和非工会供应商签订了许多合同，并尊重他们的员工选择是否加入工会的权利，”谷歌发言人告诉 Engadget。“这些承包商决定加入美国通信工作者协会是工人和他们的雇主 BDS Solutions Group 之间的事情。”
来源： https://www.engadget.com/google-fiber-unio-vote-cwa-192732483.html?src=rss