2021 年，零工市场 Fiverr 以 9500 万美元收购了Stoke Talent，这是一家为雇主开发自由管理工具的初创公司。此举扩展了 Fiverr 的业务，将其带入就业市场的新领域和邻近领域，使上市公司的产品多样化。
现在，在收购完成近两年后，Fiverr 推出了一款建立在 Stoke Talent 产品之上的人才管理产品，名为 Fiverr Enterprise。 Fiverr Enterprise 的总经理 Shahar Erez 将其描述为朝着 Fiverr 迈出的一步，它能够容纳可能已经拥有一群自由职业者但计划进一步利用承包商劳动力的大型企业。
“Fiverr Enterprise 是一个自由职业者管理系统，一个端到端的软件解决方案，让企业能够完全控制其自由职业者的招聘、管理、支付和合规流程，”埃雷兹通过电子邮件说。 “Fiverr Enterprise 为企业提供价值，即使他们现有的自由职业者关系是线下或在 Fiverr 之外，这意味着企业现在可以利用线上和线下人才建立自己的自由职业者劳动力队伍。”
Fiverr Enterprise 旨在简化管理大型自由职业者团队的许多流程，例如法律和付款文书工作，并确保员工的入职和合规流程一致。借助 Stoke Talent 的法律、税务和工人分类功能，Enterprise 试图提高对组织的自由职业者劳动力的可见性。
Fiverr 收取 Fiverr Enterprise 的月度订阅费以及通过 Fiverr Enterprise 平台运行的每月付款的百分比。客户每个月都会收到所有自由职业者的账单。
当被问及 Fiverr Enterprise 如何融入 Fiverr 更广泛的长期战略时，Erez 表示，这象征着该公司越来越多地拥抱高端市场，这（并非巧合）始于 Fiverr 于 2019 年上市。他指出了 Fiverr 的推出另一个例子是 2020 年的Fiverr Business ，以及今年早些时候推出的Project Partner 。
Fiverr Business 允许自由职业者团队跨一系列项目进行协作，而 Project Partner 则帮助团队管理这些项目。
“随着自由职业者的持续增长，据估计到 2030 年将有 50% 的美国劳动力成为自由职业者，雄心勃勃的企业明白他们需要一个包含自由职业者和合同工人才的劳动力战略，”Erez 说。 “Fiverr Enterprise 为大型企业提供了一个关键的解决方案，这些企业需要一种简单的方法来招募世界各地的自由职业者人才，同时全面了解这部分员工。”
Fiverr 可能拥有庞大的现有客户群的优势——它表示来自 Stoke Talent 的一组客户，包括 Amdocs、Similarweb、MinuteMedia 和 Waymo 已经试用了 Fiverr Enterprise。但在零工管理领域存在相当多的竞争，主要来自初创公司。
Fiverr Enterprise 的竞争对手包括Worksome和Wingspan ，前者在 2021 年 5 月筹集了 1300 万美元用于扩展其自由人才平台，后者在 3 月为其一体化合同支付平台筹集了 1400 万美元。还有Superside ，由数千万风险资本支持，连接和管理与内部营销和设计团队合作的自由创意人员。
但埃雷兹并没有表现出太大的担忧。
“Fiverr 看到企业公司越来越需要一种解决方案来管理他们的临时劳动力，并收购了 Stoke Talent 来满足这种需求，”他说。 “Fiverr Enterprise 是唯一由世界领先市场之一 Fiverr 提供支持的软件即服务平台。”
Fiverr Enterprise 旨在简化对大型自由职业者群体的管理作者： Kyle Wiggers，最初发表于TechCrunch