为了追求利润,Clearco 联合创始人米歇尔·罗曼诺 ( Michele Romanow ) 在担任正式职务约一年后辞去了公司首席执行官一职。 Romanow 证实,这一转变伴随着另一轮裁员,这一次影响了所有团队 30% 的员工。
现在,Clearco 只有 140 名员工,低于去年的 500 人。 “我们从不说谎,我们和其他公司一样面临着成为盈利企业的压力。因此,我们只是继续做出艰难的决定……并继续保持领先地位,”罗曼诺在接受 TechCrunch 采访时解释了这一转变。
这两项更改都有内部先例。 Clearco 在大流行期间经历了多轮裁员,其中包括影响 25% 员工的裁员。此外,在 2022 年,总部位于多伦多的金融科技公司的另一位联合创始人 Andrew D’Souza 辞去首席执行官一职,由 Romanow 接任。现在,两位联合创始人都将担任执行董事长一职。
随着联合创始团队的离去和又一轮裁员,Clearco 面临着一个非常明确的挑战:它如何扭转局面,并最终捍卫其 20 亿美元的估值?
目前,Romanow 告诉 TechCrunch,答案是纪律。安德鲁·柯蒂斯 (Andrew Curtis) 在金融服务领域度过了 20 年的职业生涯后,将接任 Clearco 的首席执行官一职。
今天担任首席执行官的柯蒂斯在接受 TechCrunch 采访时表示,“我来这里的全部原因是推动公司实现盈利和现金流收支平衡。”
虽然 Romanow 否认她有任何可能鉴于今天的变化而创办一家新公司,但她确实确认了一个细节:尽管目前存在混乱,但这位企业家将继续在 Dragon’s Den 工作,这是 Shark Tank 的衍生产品。
“这与我自负和需要某种角色无关,”罗曼诺说。 “我是一名增长型 CEO,现在我们需要一位非常注重财务的 CEO,他将带领我们进入下一个盈亏平衡期。”
Clearco 联合创始人 Michele Romanow 辞职,裁员 30% 作者: Natasha Mascarenhas最初发表于TechCrunch
原文: https://techcrunch.com/2023/01/17/clearco-co-founder-michele-romanow-steps-down-cuts-30-of-staff/