原推： Steph Smith retweeted: Peopl…
分类： Steph Smith
Steph Smith: @dannypostmaa @a16z ?
原推：@dannypostmaa @a16z ? https:/…
Steph Smith: 想象一下，你的老板想让你送一个包裹。 现在想象一下，他们不是通过完成任务来判断任务，而是要求驾驶 X 小时。 更糟糕的是，他们看着你开车。 现在想象一下数字等价物…… 9-5是过去的遗物。让我们把它留在那里。
原推：Imagine that your boss wants …
Steph Smith: @zanele_matome @a16z 你有什么特别想听的吗？ ? @a16z 也有几个基金专门用于代表性不足的声音： a16z.com/talent-x-oppor… a16z.com/culture-leader…
原推：@zanele_matome @a16z Any that…
Steph Smith: @jonnym1ller @ungatedcreative @a16z @AuthenticJoeH 谢谢你们！
原推：@jonnym1ller @ungatedcreative…
Steph Smith: 斯蒂芬史密斯转发： 今天是我在@a16z 的第一天，作为他们的新播客主持人！ 我的工作：报道塑造未来的顶尖人物、企业和行业。 如果我的工作做得好，我们都应该更清楚地了解即将发生的事情以及我们如何参与其中。 我们绝对应该拥有谁？
原推： Steph Smith retweeted: Today…
Steph Smith: @vwallin @murphamatt @a16z @vmatthewstech 谢谢你们的建议！
原推：@vwallin @murphamatt @a16z @v…
Steph Smith: @Arooharif 我认为许多公司会（暂时）逆转，然后意识到自主权不是问题。 希望其中一些公司改变立场。
原推：@Arooharif I think many compa…
Steph Smith: 随着企业面临困境，其中一些企业也将面临懒惰的管理。 他们不会针对特定输出进行故障排除，而是求助于跟踪效率低得多的东西：输入（即：就座时间） 不幸的是，对他们来说，自治不是问题。
原推：As companies face hardship, a…
Steph Smith: @_buf 懒惰的管理绝对可以在初创公司发生。
原推：@_buf Lazy management can abs…
Steph Smith: 斯蒂芬史密斯转发： 不必要地强迫员工回到办公室是一种非常有效的人才流失。 最优秀的人才总是有影响力，这将迫使他们使用它。 你知道谁会被留下吗？那些没有更好选择的人。
原推： Steph Smith retweeted: Unnec…
Steph Smith: @StuGoulden 不错！！不知道
原推：@StuGoulden Nice!! Didn’t kno…
Steph Smith: @anthilemoon???
原推：@anthilemoon ??? https://twit…
Steph Smith: 斯蒂芬史密斯转发： 在新加坡的最后一天，和@stephsmithio 一起享用米其林围兜面? 我们最后一次见面还是多年前在台湾！ 我们讨论了如何选择住的地方、设计你梦想中的工作、回忆录与自助书籍等等……很高兴能赶上?
原推： Steph Smith retweeted: Last …
Steph Smith: 这是在@marinabaysands Skypark 观景台。 人们支付 500 美元在酒店住一晚，这样他们就可以欣赏到无边泳池的景色。相反，您可以以 1/25 的成本做到这一点！
原推：This is at @marinabaysands Sk…
Steph Smith: 新加坡的日出瑜伽！ $20 上课和看风景?
原推：Sunrise yoga in Singapore! $2…
Steph Smith: 斯蒂芬史密斯转发： 我们是否有过伟大的远程工作鲶鱼的故事，有没有像一个 12 岁的孩子在财富 500 强公司中担任中层管理人员一样假装自己的父亲
原推： Steph Smith retweeted: Have …
Steph Smith: @anthilemoon @visakanv 是的！
原推：@anthilemoon @visakanv Yes! h…