Union Square Café 的一位总经理对一个新团队发表…
分类： A learning a day
表扬和批评——3条准则
(1) 表扬行为，而不是表扬人。 (2) 公开表扬，私下批评。 …
勇敢和害怕
布兰问—— “如果一个人仍然害怕，他还能勇敢吗？” “那是一个人…
您使用或使用的系统
总是花时间深入了解系统——这可能是组织或流程——你正在工作或与之…
养成好习惯——简而言之
让您轻松上手。 如果它不起作用，请对环境进行更多调整。也许甚至找…
来得便当去得快
我们 4 岁的孩子和我就做具有挑战性的事情和幸福之间的关系进行了…
负面情绪 -> 学习 -> 行动
精神柔术最强大的部分之一是将负面情绪/体验重新定义为学习，然后导…
态度体现领导力
上世纪 90 年代的迪士尼电影“Remember the Tit…
300比3
在一次关于信任的谈话中，有人说需要 300 个积极行动才能从 3…
命名你的问题
命名你的问题必须是，在解决它之前你可以。 （改编自尤达大师的 &…
冲突
“很抱歉改变这次会议。我的日历上出现了最后一分钟的会议。” “很…
走进一个黑暗的房间
想象一下，你从一个灯火通明的房间走进一个黑暗的房间。如果你试图快…
为什么双重选择介绍很重要
你遇到了亚当，意识到他会从与安妮塔的谈话中受益。您向 Adam …
一贯足够好
我在教练 Brad Stulberg 的时事通讯中看到了对“始终…
我很忧郁，我很好
在我十几岁的时候，“ I’m Blue ”是我的首选…
肠子的声音
我分享了最近引起共鸣的关于良心的引述——“良心的声音是如此微妙，…
生活必需品
我最近在听《奇幻森林》中的“ Bare Necessities …
宽限期
当我们的生活发生重大变化时（新地方、新工作、新朋友），我们生活中…
短期凌乱
我发现自己最近在应对变化时经常引用的一个想法是“短期混乱，长期良…
保姆或父母
Nest 的创始人托尼·法德尔 (Tony Faddell) 在…