12 月初，当 Better.com 首席执行官 Vishal Garg 解雇了 900 名员工（约占公司员工的 9%）时，创业界对他冷酷无情的表现感到震惊。
现在，Garg 和首席财务官 Kevin Ryan 在首席执行官执行裁员后立即向剩余员工发表讲话的视频已经出现，证实了许多关于他的傲慢作风和对受影响者的严厉言辞的报道。
在 TechCrunch 获得的一段视频中，可以看到 Garg 正在解决裁员问题，并在此过程中承认犯了许多错误。
我们选择不发布视频以保护来源的身份，但我们根据此处 12 分钟会议的转录内容挑选了最相关的部分：
会议开始大约两分钟后，Garg 说：“毫无疑问，我们确实也消除了多余的角色——他们可能表现出色，但在错误的时间出现在错误的地方，执行错误的任务，并且不是关键任务。”
大约四分钟后，Garg 还承认，在裁员期间，公司仍在继续招聘，包括一些实习生，但当时他隐晦地威胁道： “……这是因为我们希望这些人能够超级高效，增加价值，如果他们不这样做，我们也会退出他们。”
他加了：
“我们将变得更精简、更刻薄、更渴望前进。我们不会花时间试图筹集资金。我们不会花时间关注投资者的想法。我们将花时间推动这项业务向前发展，这可能会在未来一两年内对抵押贷款行业造成一场大屠杀。”
在大约 8 分钟的视频中，Garg 承认在管理公司的现金和招聘策略方面没有受到纪律处分，这有助于解释该公司在三个月后第二次大规模裁员 3,000 多人。它还有助于支持多个消息来源的说法，即该公司目前“每月亏损 5000 万美元”。
“今天，我们承认我们过度雇佣，并雇佣了错误的人。在这样做的过程中，我们失败了。我失败了。在过去的 18 个月里，我没有受到纪律处分。去年我们赚了 2.5 亿美元，而你知道吗，我们可能会生气 2 亿美元。去年我们本可以赚更多的钱，变得更瘦、更吝啬、更饥渴。”
他还明确表示，该公司在上一季度亏损了 1 亿美元，并称这是他没有提前裁员的“错误”。
“我们应该做 3 个月前今天所做的事情……这就是我现在对你说的，这就是我之前对董事会说的……你不会被允许失败两次。你会被鼓励失败一次，但不允许失败两次。”
在视频的最后，瑞恩接手并向员工发表讲话
“会有人说，在同一周筹集大量资金并减少员工人数是不一致的——你怎么能这样做？好吧，我们认为它们是完全一致的。正如 Vishal 所说，每年都有成千上万的初创公司创业，每年都有成千上万的初创公司失败。作为一个管理团队，我们总是会做让公司处于最佳状态的事情，那就是拥有非常强大的资产负债表和走上盈利之路的精益业务。所以这都是关于进攻的，黎明前是最黑暗的，2022年即将到来，这将是这个行业的一场大屠杀，我们将利用——精益、卑鄙，现在是我们成长和更快成长的机会比我们一直在增长。因此，虽然这很艰难，但我们会度过难关，这也将过去，一直持续到 2022 年。”
该视频揭示了许多前雇员所描述的：领导层在其方法中显得傲慢，在裁员时表现出残酷的态度，并承认财务和人力资本管理不善。
TechCrunch 联系 Better.com 征求意见，但在撰写本文时尚未收到回复。
来源： https://techcrunch.com/2022/04/07/better-layoffs-vishal-garg-leaked-meeting/