一周以来，人们试图弄清科技界正在发生的事情。如果你一直在划分：干杯！现在让我带你了解发生了什么。
周一，WeWork 创始人亚当·诺伊曼 (Adam Neumann) 从安德森·霍洛维茨 (Andreessen Horowitz) 那里为一家新的房地产公司筹集了种子轮，据报道估值超过 10 亿美元。诺伊曼的回归，与最著名的公司之一开过的最大支票齐头并进，鉴于他在 WeWork 的混乱领导，引起了一系列反应。
几天前， Kimberly Bryant 被她任命的董事会从她创立的非营利组织 Black Girls Code 开除。
你被赶上了：我们在几天内就发生了回归和驱逐。
一个普遍的反应是，女性和有色人种永远不会得到与诺伊曼相同的“第二次机会”，因为对于历史上被忽视的群体来说，第一次机会已经足够难了。 Scroobious 的创始人艾莉森·拜尔斯（Allison Byers）是一个旨在使初创企业多样化并让创始人更有风险支持的平台，他形容这种感觉是“一种平静的愤怒”。
回报来自误导投资者和员工的白人男性。被赶下台的是一位黑人女性，她创立了一个非营利组织，以使编码世界更加多元化。
如果这就是分析停止的地方，那就是一种伤害。正如我的同事多米尼克-马多里戴维斯所说，“人们谈论这些事情时不会同时考虑两件事的细微差别，但这也是网上大多数争论的原因。他们将事物和人变成一维对象，就好像这很容易解析一样。”如果您不小心，您可能会将自己卷入一个忽略争议的多方面性质的观点。