特斯拉被指控解雇了两名加州员工，因为他们加入了一个小组，该小组正在讨论和起草批评首席执行官埃隆马斯克严格的重返办公室政策和马斯克推文的信件，根据他们的律师提出的投诉和彭博社报道。
一封信草稿要求特斯拉高管重新考虑让所有员工返回办公室，这是一项于 5 月底实施的政策。另一位表示，马斯克的推文违反了特斯拉的反骚扰政策。提出投诉的两名员工均于 6 月被解雇。根据提交给国家劳资关系委员会 (NLRB) 的文件，其中一人在一个月前刚刚获得加薪，而另一人被告知他们的讨论是对公司的“攻击”。
据彭博社报道，信件草稿从未在内部发送过，但两名员工都表示，他们只是因为讨论了这些问题而被解雇了。
此案是马斯克旗下公司的又一个例子，该公司面临对采取与工作条件相关的集体行动的工人进行报复的指控，这违反了联邦劳动法。员工有权参与“受保护的协同活动”，其中包括就员工共同关心的问题相互交谈以争取支持。今年早些时候， 八名 SpaceX 前员工声称，他们在针对马斯克的性骚扰指控写了一封信，呼吁采取更强有力的“零容忍政策”后被非法解雇。
这些员工还向 NLRB 提出申诉，保留了与前特斯拉员工相同的旧金山律师事务所。
在那次投诉期间， 数百名 SpaceX 员工签署了一封公开信，谴责马斯克在 Twitter 上的行为，称这是对公司的尴尬和干扰。
多年来，特斯拉一直因许多与员工相关的问题而受到诉讼和投诉，包括但不限于性骚扰、 种族歧视和性骚扰，以及未能提前 60 天提供裁员通知。
由于特斯拉于 2019 年解散了其公共关系部门，因此无法联系到特斯拉置评。
特斯拉被指控非法解雇批评马斯克的员工Rebecca Bellan最初发表于TechCrunch
原文： https://techcrunch.com/2022/12/19/tesla-accused-of-illegally-firing-employees-critical-of-musk/