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亲爱的苏菲:通过 H-1B 及以上签证支持乌克兰人

Posted on 2022-04-07
苏菲奥尔康贡献者
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Sophie Alcorn是硅谷Alcorn 移民法和 2019 年全球法律专家奖“加州企业家移民服务年度律师事务所”的创始人。她将人们与扩大他们生活的企业和机会联系起来。
此贡献者的更多帖子

  • 亲爱的苏菲:我们能做些什么来帮助乌克兰公民的员工?
  • 亲爱的苏菲: 获得国际企业家假释需要多长时间?

这是另一版“亲爱的苏菲”,这是一个回答有关在科技公司工作的移民相关问题的建议专栏。

硅谷移民律师索菲·奥尔康 ( Sophie Alcorn ) 说:“你的问题对于传播知识至关重要,让世界各地的人们能够超越国界并追求自己的梦想。” “无论你是人事运营、创始人还是在硅谷寻找工作,我都愿意在我的下一篇专栏中回答你的问题。”

TechCrunch+ 会员可以访问每周的“亲爱的苏菲”专栏;使用促销代码 ALCORN 购买一年或两年订阅可享受 50% 的折扣。


亲爱的苏菲,

我们是一家初创公司,目前有一名来自乌克兰的员工为我们工作,持有 H-1B 签证。他正试图让他的父母离开乌克兰。

我们还录入了一名潜在的乌克兰雇员,他在 H-1B 抽签中逃往波兰,但他还没有被选中。

我们如何支持他们?

——与乌克兰联合

亲爱的曼联,

感谢您支持您的团队和他们的亲人,不仅仅是作为工人,而是作为人类。当团队(和人员)面临这样的逆境时,可以通过移民培养的多样性建立弹性。韧性、关怀和游戏是在多变、不确定、复杂和模棱两可的情况下茁壮成长的关键。

看看我之前的专栏中有关如何帮助乌克兰人的资源和信息,例如协助安排旅行和A26 背包,它使受战争影响的学生和专业人士能够确保文件的安全和可访问性。如果可以的话,我建议每个人都准备好重要文件的复印件,甚至是过期的护照,以防手机和电脑电池失效。 NAFSA:国际教育工作者协会还提供主要针对乌克兰学生的移民资源清单,但包含对所有乌克兰人有用的信息。

与往常一样,我建议咨询移民律师,他们可以根据您的员工、准员工及其家人的独特背景和情况制定策略和备用计划。

移民法律师 Sophie Alcorn 在带有 TechCrunch 标志的背景前的合成图像。

图片来源: Joanna Buniak / Sophie Alcorn (在新窗口中打开)

您员工的父母

您的公司可以考虑支付与您的员工帮助父母到达美国相关的差旅费和任何法律费用

但是,您的员工应该记住,访问签证现在很可能不是一个可行的选择。与大多数其他非移民签证一样, B-1商务访问签证和 B-2 休闲访问签证都需要向移民官员证明您不打算永久留在美国并且您有一个家和回到祖国的生活。

只有少数非移民签证允许您有双重意图,这意味着您打算在美国申请永久居留权(绿卡)。只有E-2条约签证、 H-1B专业职业签证、 L-1公司内部调动签证和O-1A非凡能力签证允许其持有人具有双重意图——所有这些工作签证都需要雇主担保。

根据您员工父母的教育、技能和经验,如果符合条件,您的公司可以为任一父母提供工作签证,例如 H-1B。如果您的公司确实在 2022 年 3 月 18 日注册期结束之前为他们注册了 H-1B 抽签,您的公司还可以考虑在免除 H-1B的大学或研究机构的 H-1B 职位在诸如Open Avenues Foundation之类的组织的帮助下,通过抽签或同时获得免上限的 H-1B,这是一个我曾与之合作帮助许多客户和初创公司的非营利组织。

Open Avenues Foundation 与学院和大学合作,为 STEM 和商业领域的国际专业人士创建 H-1B 职位,每周带领学生进行大约五个小时的体验式学习项目。一旦美国公民和移民服务局批准了这种免上限的 H-1B,私人雇主也有资格赞助该个人获得 H-1B,而无需通过年度 H-1B 抽签程序。查看之前的亲爱的索菲专栏了解更多信息。

您员工的父母也可以考虑在今年秋季注册 2024 财年多元化移民签证计划,该计划也称为年度绿卡抽签。每年,美国国务院都会为来自美国移民水平低的国家的移民预留 50,000 张绿卡。每年,国务院都会发布申请说明,其中包括本国人有资格的国家。在前几年,来自乌克兰的个人有资格。以下是 2023 财年英语和乌克兰语的说明。

一个更长期的解决方案——这将需要几年时间——是如果您的员工成为美国公民并赞助他们的父母获得绿卡。如果您的公司还没有这样做,请考虑通过赞助他们的绿卡来支持您的员工,例如EB-1A 非凡能力绿卡、 EB-2 NIW(国家利益豁免)绿卡或PERM 绿卡。您的员工可以在持有婚姻绿卡三年后或持有所有其他绿卡五年后申请美国公民身份。

您的潜在雇员

对于贵公司的潜在员工,考虑帮助他到达另一个国家的安全地点,并使用全球工资单供应商在 H-1B 抽签和申请程序之前临时雇用他作为承包商。

如果他没有在 H-1B 抽签中被选中,这里有一些可供考虑的替代方案:

  • 我上面提到的免上限的H-1B。
  • 专家的J-1教育和文化交流签证,这是由美国国务院管理的项目,需要与赞助组织合作。
  • O-1A特殊能力签证的资格要求比 H-1B 更严格,但最近的变化使 STEM 毕业生,特别是拥有博士学位的毕业生更容易获得资格。
  • 上面提到的多元化签证计划。

再次感谢您就您的问题与我联系,并感谢您使用美国移民工具支持您的员工。

尽我所能,

苏菲


有问题要问苏菲吗? 在这里问。为了清晰和/或空间,我们保留编辑您提交的内容的权利。

“亲爱的苏菲”中提供的信息是一般信息,而不是法律建议。有关“亲爱的苏菲”限制的更多信息,请查看我们的完整免责声明。 “Dear Sophie”是联邦注册商标。您可以通过Alcorn 移民法直接联系 Sophie。

Sophie 的播客《科技初创公司移民法》可在所有主要平台上收听。如果您想成为客人,她正在接受申请!

来源: https://techcrunch.com/2022/04/06/dear-sophie-supporting-ukrainians-with-h-1bs-and-beyond/

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