你打算在下一次投资者推介期间玩英雄联盟吗？ （如果是这样，阅读这篇文章可能不会很好地利用您的时间。）
对于有兴趣自行建设、保持控制并尽可能长时间远离筹款跑步机的创始人，投资者/企业家 Marjorie Radlo-Zandi 在她最新的 TC+ 文章中为白手起家的创始人制定了五项基本原则。
它并不适合所有人：与提供免费午餐和其他津贴的大型企业相比，自筹资金的公司对员工的要求更高。在我工作的一家白手起家的初创公司，我被要求推迟支付部分工资——在我被录用后。
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Radlo-Zandi 涵盖了有关招聘、管理费用和塑造公司文化的基础知识，但她也敦促自筹资金者降低期望并采取慎重的方法：
“不要一接到通知就跳上飞机去迷人的地方会见潜在客户，或者在遥远的地方开会，”她写道。 “你的白手起家的企业可能无法承受如此大的、可选的财务支出。”
白手起家的创始人面临更大的机会，但如果他们能够推动增长并达到产品与市场的契合度，“筹款就会容易得多。”
非常感谢阅读，
沃尔特汤普森
TechCrunch+ 编辑经理
@你的主角
权力的钟摆正在回到雇主手中，不是吗？
图片来源： AOosthuizen （在新窗口中打开） / Getty Images
根据 layoffs.fyi 的数据，今年到目前为止，已有超过 120,000 名科技工作者失业。其中超过五分之一的裁员发生在 11 月，其中许多裁员来自资本充足的上市公司，因此很容易理解为什么 Continuum 首席执行官诺兰丘奇认为这是裁员浪潮的开始。
他上周在 TechCrunch Equity 播客上表示：“在过去的 12 年里，谁在雇员和雇主之间拥有权力的钟摆已经急剧向雇员倾斜。”
“现在，我们正处于钟摆向后摆动的时刻。”
已被解雇（或认为可能被解雇）的 H-1B 工人的答案
日出时，一群年轻人在各种涂漆的柏油路面上从上方拍摄。
硅谷移民法律师 Sophie Alcorn 估计，最近从湾区初创公司解雇的人中有 15% 是移民，其中 90% 是 H-1B 持有者。
如果你是一名被解雇的签证持有人，你的首要任务是“弄清楚你的最后一天工作，因为那是你需要开始计算 60 天宽限期的时间，”Alcorn 说。
“你要么找到一份新工作，要么离开，要么找到其他合法留在美国的方法，但你必须在这 60 天内采取一些行动。”
随着美国有限合伙人撤退到沿海地区，近 80% 的风险基金仅在两个州筹集
图片来源： Bryce Durbin / TechCrunch
大流行开始后，有很多关于风险投资如何从旧金山和纽约的根源转移到中西部的传言。
但在公开市场持续低迷导致如此多的投资者持观望态度之后，数据显示“两个最大的创业中心之外的大多数基金……都感受到了潜在 LP 的冷淡，”丽贝卡·斯库塔克 (Rebecca Szkutak) 报道说。
“今年到目前为止，仅加州和纽约就筹集了 77% 的资金。 2021 年，这些州筹集了全年总额的 68%。”
为金融科技的第二个十年做准备：您的公司现在必须采取的 4 个举措
图片来源： Emilija Manevska （在新窗口中打开） / Getty Images
根据顾问 Grant Easterbrook 的说法，希望在未来几年取得成功的金融科技初创公司必须准备好面对：
- 拥有忠诚度计划和“超级应用程序”的主要银行和金融服务提供商。
- 新兴的 DeFi 协议“可以提供涉及现实世界资产的金融产品。”
- 银行业务、发票、贷款、支付、会计打包为“嵌入式金融产品”。
- 多个国家发行自己的中央银行数字货币（CBDC）。
Easterbrook 写道：“你的公司将需要一个非常强大的价值主张来与所有四种类型的竞争对手竞争，”他在 TC+ 客座帖子中分享了他对未来十年金融科技的想法。
TechCrunch+ 综述：引导基础知识、金融科技的未来、科技雇主获得优势Walter Thompson最初发表于TechCrunch