据多份报道称，在上周进行大规模裁员之后，Twitter 正在联系一些员工，让他们回来工作。该公司的新老板埃隆·马斯克在完成收购后从 Twitter 解雇了 3700 名员工——几乎是其员工的一半。
彭博社的一篇报道援引消息人士的话说，该公司要求一些人回来，因为他们“被错误地”解雇了。它还指出，它正在召回其他一些员工，因为他们对于为马斯克设想的平台构建功能至关重要。
除此之外，匿名应用 Blind 上的几篇帖子也表明 Twitter 可能已经召回了一些员工。凯西·牛顿（Casey Newton）还在一个帖子中报告说，在内部松弛的情况下，剩余的员工被要求列出一份可能被召回的潜在候选人名单。
来自 Twitter Slack：“对不起@- 周末的每个人，但我想转达一下，我们有机会询问那些被遗漏的人是否会回来。我需要在周日太平洋标准时间下午 4 点之前整理好姓名和理由。
– 凯西牛顿（@CaseyNewton） 2022 年 11 月 6 日
该公司解雇了多个部门的人员，包括人权、可访问性、机器学习道德、透明度和问责制、广告、营销、通信、工程和策展。因此，它意识到其中一些人可能对保持平台平稳运行和开发新功能至关重要，这并不奇怪。
在接管公司的几周内，马斯克承诺了一系列新功能，比如改进的验证流程和售价 8 美元的全新 Twitter Blue 体验。特斯拉 CEO 还为这些功能的推出设定了非常紧迫的截止日期。由于有大量人员被跨职能解雇，剩下的员工可能很难及时完成工作。
马斯克和他的团队已承诺构建诸如将长文本附加到推文和新版本的 TweetDeck 之类的东西。根据一位前员工的推文，这些团队中从事这些功能的多人被解雇。更重要的是，新的 Twitter 首席执行官还承诺在结束作为 Twitter Blue 订阅的一部分的类似计划几天后，与一组出版商建立一个付费墙。
上周， 一群前 Twitter 员工对该公司提起集体诉讼，理由是在解雇他们之前没有给他们足够的通知。该案指控 Twitter 违反了诸如联邦工人调整和再培训通知法以及加利福尼亚州警告法等工人保护法——两者都需要在大规模裁员之前提前 60 天通知。
在马斯克收购之后，裁员并不是 Twitter 唯一混乱的事情。产品的推出也一团糟。上周末， 有几个人在他们的 iOS 设备上收到通知，该公司正在向准备每月支付 7.99 美元的人推出蓝色复选标记。然而，Twitter 的产品负责人 Esther Crawford 澄清说，这些通知只是测试的一部分。据报道，上周末，推特将推出新验证系统的计划搁置到周二美国中期选举之后。
Twitter没有对此事发表评论，但可能是因为整个传播人员都被解雇了。
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