Twitter因其正在进行的大规模裁员而面临集体诉讼，这可能会将其员工人数减少一半。据彭博社报道，员工在旧金山联邦法院对该公司提起集体诉讼，称 Twitter 的行为违反了美国工人调整和再培训通知 (WARN) 法案。根据劳动法，拥有 100 名或更多员工的公司必须提前 60 天通知他们大规模裁员。
《纽约时报》早些时候报道称，Twitter 将开始裁员，该公司大约一半的员工将受到影响。在《华盛顿邮报》看到的一封电子邮件中，推特表示，裁员“不幸的是，对于确保公司向前发展的成功是必要的”。该公司还告诉员工今天呆在家里等待电子邮件。如果他们在 Twitter 拥有的电子邮件收件箱中收到一个，他们的工作是安全的。但是，如果他们在个人帐户中收到电子邮件，则意味着他们被释放了。一些人在社交网络上报告说，他们已经被锁定在工作电子邮件之外，并已从公司的中央 Slack 帐户中删除。
原告要求法院发布命令，强制 Twitter 遵守 WARN 法案。他们还希望法院禁止该公司招揽员工签署他们的诉讼权利。代表原告的律师 Shannon Liss-Riordan 表示，他们提起诉讼“是为了确保员工知道他们不应该放弃自己的权利，并且他们有追求自己权利的途径。”
Liss-Riordan 也是 6 月份处理针对特斯拉的诉讼的律师，该诉讼涉及裁员导致该汽车制造商裁员 10%。与此投诉类似，当时的原告辩称特斯拉违反了 WARN 法案。一周前接管 Twitter的公司首席执行官埃隆·马斯克在与彭博社总编辑约翰·米克尔思韦特的谈话中称这起诉讼“微不足道”。法院还支持该公司，并裁定员工应与特斯拉进行闭门仲裁谈判。
原文： https://www.engadget.com/twitter-sued-over-mass-layoffs-102354009.html?src=rss