证券备案文件显示,Lyft 周四表示,将裁员 13%,以试图降低运营费用。
这家网约车公司将此次裁员描述为主动举措,以确保其“旨在加速执行并在 2022 年第四季度和 2023 年实现强劲的业务成果”。
Lyft 周四还重申,它将坚持其先前对 2022 年第三季度收入、利润率和调整后 EBITDA 的指导。它的目标是在 2024 年实现 10 亿美元的调整后 EBITDA 和超过 7 亿美元的自由现金流。
Lyft 表示,解雇这 683 名员工将花费 2700 万至 3200 万美元的遣散费和福利。该公司表示,预计将在 2023 年第四季度和第一季度记录与重组相关的股票薪酬费用和工资税费用。
该通知是在 Lyft 冻结招聘、 裁员约 60 人并停止其内部汽车租赁服务几个月后发出的。 招聘冻结于 8 月生效,影响到美国的所有部门,预计将持续到明年,因为这家网约车巨头继续面临经济不可预测性。
Lyft 在 5 月份放缓招聘,以降低成本并提高盈利能力,因为其股票继续受到打击。截至撰写本文时,自今年年初以来,Lyft 的股价已下跌超过 73%。
Lyft 计划于 11 月 7 日报告其 2022 年第三季度财务业绩。
Lyft 裁减 13% 的员工,因为它试图削减最初在TechCrunch上发表的Kirsten Korosec的运营费用