一年多来，动视暴雪的员工一直抗议该公司对持续性骚扰指控的处理不当。现在，一位匿名的 Jane Doe 又对这家游戏巨头提起了另一项诉讼，罪名包括性骚扰、性别歧视和性虐待，以及其他投诉。
“多年来，Activision Blizzard 开放的‘兄弟会男孩’环境助长了猖獗的性别歧视、骚扰和歧视，在 CEO Robert Kotick 的监督下发生了 700 起报告事件，” 诉讼解释说。 “性行为不端通常是由高管在人力资源部门在场的情况下实施的。” 《华尔街日报》去年的一篇报道发现，这位首席执行官多年来一直知道公司内猖獗的性骚扰，但没有采取行动。
在本案中，原告指控前产品经理 Miguel Vega 多年来在工作场所对她进行性骚扰；她说，他在工作时不经同意地摸索并试图亲吻她，辱骂她，并暗示如果她屈服于他的性挑逗，她就会得到加薪。
Doe 第一次见到 Vega 是在 2009 年或 2010 年的一个游戏之夜。“他们很快就建立了虚拟友谊，她很遗憾地向他发送了自己的妥协照片，”诉讼称。到 2011 年，Doe 遇到了她未来的丈夫，她与 Vega 的关系停止了，但她在 2016 年在动视暴雪寻求工作后与他重新建立了联系。
原告在 2017 年向一位经理讲述了 Vega 的行为，但他没有面临后果。后来，他开始威胁要泄露她十多年前发给他的私密照片。到 2021 年 8 月—— 加州监管机构起诉该公司基于性别的骚扰和歧视一个月后——原告再次向人力资源部提出了她的担忧。
“2021 年 8 月 23 日，尽管 Vega 先生威胁要报复色情内容，但 Doe 女士鼓起勇气向经理 Christopher Bruens 报告 Vega 先生的性骚扰。布鲁恩斯先生将她的报告转达给人力资源部。不久之后，Vega 先生给 Doe 女士留下了语音信箱，试图减轻他对她造成的伤害。 2021 年 9 月 1 日，Activision Blizzard 终止了 Vega 先生，”诉讼称。
现在，Doe 正试图追究 Activision Blizzard 培养敌对工作环境和未能保护她免受性骚扰的责任。她要求陪审团审判，要求赔偿损失、医疗费用、法律费用和收入损失。
为原告辩护的律师丽莎·布鲁姆（Lisa Bloom）在推特上表示，她的公司代表八名声称在动视暴雪遭受过性骚扰的女性。
周五，我们又对动视暴雪提起了性骚扰诉讼。
我们目前代表 8 名女性对该公司提出性骚扰指控。如果您或您认识的人是其猖獗的兄弟会男孩文化的受害者，请与我联系。 https://t.co/utVJnmvTIv– 丽莎布鲁姆（@LisaBloom） ，2022 年 10 月 11 日
动视暴雪没有回应 TechCrunch 的置评请求。发言人 Rich George 在给Kotaku的一份声明中说：“我们认真对待所有员工的担忧。当原告反映她的担忧时，我们立即展开调查，Vega先生在10天内被解雇。我们不能容忍这种不当行为。”
微软计划以687 亿美元收购这家游戏巨头，等待监管部门批准。如果交易成功，预计 Kotick 将辞去首席执行官一职。
Activision Blizzard 再次被最初发表在TechCrunch上的Amanda Silberling起诉性骚扰