在高增长公司管理上限表和股权可能是一项复杂（有时是混乱）的业务，创始人和员工经常发现这一事实为时已晚。这引发了一波构建软件来提供帮助的公司，而今天，该领域的欧洲领导者宣布了一些资金来推动自身的发展。 Ledgy是一家位于苏黎世的初创公司，专门为在多个国家工作的公司及其员工构建上限管理软件，已经筹集了 2200 万美元，这是用于招聘、进一步产品开发和吸引更多用户的 B 轮融资。
如今，Ledgy 的平台涵盖了财务、人力资源、法律和风险投资团队以及员工本身的工具，既可用于提供公司在特定时刻的股权状态快照，也可帮助员工和公司管理他们可能要做的事情随着时间的推移选择这样做。首席执行官兼联合创始人 Yoko Spirig 在接受采访时表示，该公司如今拥有约 2,500 家公司作为客户，高于一年前的 1,500 家，收入增长了两倍。
值得注意的是，它的崛起与欧洲科技的一个有趣时刻相吻合。我们开始看到越来越多的欧洲初创公司选择留在欧洲以筹集资金和扩大规模，而不是像过去预期的那样移植到美国，随之而来的是这些公司的股权奖励问题员工只是在增长。 Ledgy 的客户包括欧洲生态系统中一些较大的初创公司，包括 Peak、Getir、Kry、Monese、Selina Finance、Gorillas、Choco、Alan、Pennylane 和 Scalapay。
Ledgy 本身在自己的上限表上有一些令人印象深刻的名字。本轮融资由 New Enterprise Associates (NEA) 牵头，红杉资本、Speedinvest、btov、Visionaries Club 和未具名天使也参与其中。红杉（作为其更大规模进军欧洲的一部分）在一年前领导了 Ledgy 的1000 万美元 A轮融资，而在最新一轮的 NEA 合作伙伴 Jonathan Golden 将加入红杉的 Luciana Lixandru 的董事会。迄今为止，它已经筹集了 3350 万美元。
Ledgy 的最佳点是与员工分布在不同司法管辖区的公司合作，并为他们开发一种产品，既可以作为财务工具，也可以作为人力资源工具。
虽然像Carta和最近的 AngelList和Pulley （年轻的 Pulley 的估值分别为 68 亿美元、40 亿美元和高达 3 亿美元）等许多公司继续在美国市场掀起波澜，但 Ledgy 发现了建立适用于公司希望为国际员工提供公平待遇并在这样做时需要平衡法规和文化差异的情况。
“我们从支离破碎的欧洲开始，这是一种诅咒和祝福，”斯普里格说。 “这迫使我们用国际团队为客户服务。”
Spirig 说，Ledgy 几乎是偶然发现了这一点。
她和她的联合创始人（首席技术官 Timo Horstschaefer 和首席技术官 Ben Brandt）正在苏黎世从事安全领域的另一家创业公司——“Slack 的 Signal 版本”是 Spirig 对它的朗朗上口的描述。他们正在与另一位联合创始人聊天，后者向他们展示了他如何管理股权和他的上限表：这一切都在电子表格上。
“这是一个巨大的 Excel 文件，”她回忆道，“每份文件只占一行。”
她继续说，管理这“完全是一场噩梦”，但这并不是唯一的问题。这家初创公司的团队不仅位于瑞士以外，而且“那个团队并不真正了解股权是什么。”
令人惊讶的是，市场上没有现成的产品来解决这种三角化场景：股权管理，为员工提供工具，能够在多个国家/地区使用。
Spirig 说：“我们处理这个问题的方式不同，过去人们使用纸张进行管理，然后是 Excel，然后是 Shareworks 之类的软件。” “但在欧洲，人们并不了解股权的价值，因此我们希望确保员工体验成为其中的一部分。这是从仅用于金融的产品向不针对人的产品的转变。”
Spirig 说，那位创始人和他的公司仍然是 Ledgy 的客户。
今天的公司非常关注初级股权，并为公司及其员工提供工具来理解和管理它。这包括与第三方 Semper 集成以管理二级交易；用于基准补偿的铺路和数字；以及公司用来管理其他类型的薪酬和福利的大约 40 个流行的人力资源平台。这也为 Ledgy 未来可能选择自行构建（或通过收购巩固）的功能和特性打开了大门。
该公司还为员工自己提供服务这一事实是它希望帮助它在其业务周围保持护城河的事实，因为像 Carta 这样的公司将其站点扩展到更远的地方。 （事实上，Carta 今年早些时候收购了英国的竞争对手 Capdesk ，该公司也一直在为欧洲公司建立股权管理，所以我们必须关注这个领域。正如 Spirig 在我向她提到 Capdesk 时指出的那样，它存在于欧洲是的，但它并没有解决同时为多个国际司法管辖区的客户管理股权的挑战。）
“通过我作为 NEA 投资者的视角，结合我过去在 Airbnb、Dropbox 和 Hubspot 等类别定义公司的经验，我看到所有权在建立持久公司方面发挥着核心作用，”NEA 的 Golden 在一份声明中说。 “股权管理挑战在欧洲尤为严峻，每个国家都有不同的法律结构来管理股权。 Ledgy 创建了一个智能且强大的股权软件平台，并建立了一支令人难以置信的一流团队来支持它。 Yoko、Ben 和 Timo 了解公司在扩大规模时所面临的挑战，我们很高兴能与 Ledgy 团队合作，因为他们将继续重塑公司对股权和所有权的看法。”
更新了更新的客户和收入增长数字。
Ledgy 是欧洲初创公司管理股权和上限表的章程，从 NEA、红杉等公司筹集了 2200 万美元， Ingrid Lunden最初发表在TechCrunch上