特斯拉下令将诉讼告知下岗工人

美国地方法院已下令特斯拉必须告知员工有关指控该汽车制造商违反州和联邦法律要求工人签署离职协议的诉讼。

两名前特斯拉员工于 7 月提起诉讼，声称该公司要求他们签署免责声明，以换取低于联邦和加利福尼亚州法律规定的遣散费。律师要求美国德克萨斯州西区地方法院阻止该汽车制造商要求下岗工人签署释放协议，以换取仅一周的遣散费，而不是法律规定的八周遣散费。

在首席执行官埃隆马斯克宣布即将到来的经济衰退将迫使该公司裁员 10% 的受薪员工之后，超过 500 名其他员工从特斯拉位于内华达州斯帕克斯的 Gigafactory 2 被解雇。周五发布的法院命令保护在 6 月 19 日或之后下岗的工人。

该诉讼由 6 月从特斯拉位于内华达州斯帕克斯的 Gigafactory 2 和另一名从特斯拉帕洛阿尔托商店解雇的员工提起，声称该公司违反了《加州劳动法》第 1400 条以及联邦工人调整和再培训通知法规定在不提前 60 天通知的情况下解雇工人。

“原告声称，在提起诉讼后执行的分居协议是强制性的、滥用的和误导性的，因为特斯拉没有将‘未决诉讼和他们可能放弃的权利’告知被解雇的员工/潜在的集体成员，”根据法院命令。

特斯拉于 8 月提出动议，驳回这些指控。周五，法院裁定，该公司必须继续将诉讼通知其员工，“直到原告索赔的案情在联邦法院或仲裁程序中得到解决”。

法院驳回了原告要求在 60 天通知期内支付和福利的请求。