谷歌 CEO Sundar Pichai 上周在 Code Conference 上发表讲话时表示，这家科技公司需要提高 20% 的效率——业内一些人认为这意味着裁员可能很快就会摆在桌面上。现在看来，预言可能要成真了。 TechCrunch 获悉，谷歌证实该公司正在削减其内部研发部门 Area 120 的项目。
该公司周二通知员工“裁员”，这将使孵化器的规模减半，因为从事新产品创新的一半团队听说他们的项目被取消了。以前，120 区有 14 个项目，现在已经减少到只有 7 个。项目不会继续的员工被告知，他们需要在 2023 年 1 月之前在 Google 内找到一份新工作，否则他们将被解雇。尚不清楚是否每个人都可以这样做。
根据 Area 120 负责人 Elias Roman 的说法，该部门的目标是只专注于 AI 优先项目，而不是早先的任务是推动整个谷歌的产品孵化。
TechCrunch 从知情人士处获悉这些变化。谷歌在一份声明中证实了这些变化。
“Area 120 是实验性新产品的内部孵化器。该小组定期启动和停止项目，着眼于追求最有希望的机会，”谷歌发言人说。 “我们最近表示，Area 120 将把重点转移到基于谷歌对人工智能的深度投资并有可能解决重要用户问题的项目上。因此，120 区正在结束几个项目，为新工作让路。受影响的团队成员在 Google 探索新项目和机会时将获得专门的支持。”
多年来，该部门推出了许多成功的产品，包括现在与 Google Chrome 集成的HTML5 游戏平台GameSnacks；一个名为 Tables 的 AirTable 竞争对手退出了谷歌云；一个人工智能驱动的对话广告平台AdLingo ，也退出了 Cloud；视频平台Tangi和Shoploop分别退出谷歌搜索和购物；基于网络的旅游应用Touring Bird退出了 Commerce；还有一个技术面试平台 Byteboard， 这是一个罕见的外部衍生产品。
现在因这些变化而被削减的项目之一是去年年底推出的为数字创作者提供网络店面的服务 Qaya 。与当今可用的“生物链接”解决方案（如Linktree或Beacons ）类似，Qaya 还集成了 Google 搜索和 Google 购物。它还可以与 YouTube Merch Shelf 相关联，以宣传创作者的产品和服务。
其他六个被取消的项目尚未启动，但包括谷歌表格的财务会计项目、另一个与购物相关的产品、AR/VR 分析，以及不幸的是三个与气候相关的项目。后面的这些项目专注于带有路线的电动汽车充电地图、IT 碳核算和森林碳测量。
这些变化是在去年对 Area 120 团队进行重组之后发生的，该团队进入了由资深 Google 员工Clay Bavor领导的新“Google Labs”部门。然后，该孵化器与谷歌的其他前瞻性努力组合在一起，例如其虚拟和增强现实开发以及被称为 Project Starline的尖端全息视频会议项目。我们了解 Google Labs 和 Starline 暂时不受影响。
皮查伊在 7 月份宣布，谷歌将放慢招聘速度并加强重点，但该公司曾表示没有计划进行更大规模的裁员——它仍将招聘工程、技术和其他关键职位。然而，作为重新强调生产力的一部分，该公司承认它可能需要重组团队、弃用产品，甚至有时会取消角色。
至于现在已经停止项目的 Area 120 团队成员，谷歌的招聘人员将努力帮助他们找到新的角色，尽管在这种情况下不会给定安置。
谷歌拥有超过 170,000 名全职员工。 120 区年初有 170 多名员工，但现在不到 100 人。
编者注：文章在发布后立即更新，并附有 Google 的评论。
Google 取消了其内部研发团队 Area 120 的一半项目，作者Sarah Perez最初发表在TechCrunch上