位于尼日利亚和英国的挑战者银行库达 ( Kuda ) 已加入非洲科技公司的行列，正在削减劳动力。
裁员消息最初是通过消息来源向 TechCrunch 披露的，Kuda 通过电子邮件证实了这一消息，称其裁员不到 450 名员工中的 5%，即约 23 人。
与过去几个月在非洲科技生态系统中发生的其他裁员相比，该公司的人数很少，尤其是在过去一两年内筹集了大量风险资本的初创公司；比如Swvl裁员 400 人； 波，大约 300； 54基因, 95;和 50 岁的Vezeeta 。然而，这次活动说明了初创公司——包括独角兽和独角兽——正在做出的各种努力。就库达而言，这并不完全令人意外，尽管该公司在 7 月份开始疯狂招聘设计师。据消息人士称，当库达上个月召开市政厅会议时，裁减看似多余的职位并解雇表现不佳的员工以降低成本和延长跑道是当前宏观经济趋势的话题。
与此同时，就在去年 8 月，这家数字银行在卡、账户维护和转账方面提供零到最低的费用，是非洲的先驱者之一，筹集了 5500 万美元——它计划用这笔钱不仅加倍投入到新服务上为尼日利亚，但也准备在加纳和乌干达等非洲大陆的更多国家推出 – 在 B 轮融资中，它的价值为 5 亿美元。
该公司已从 Valar Ventures 和 Target Global 等投资者那里筹集了超过 9000 万美元的资金，还计划将业务扩展到非洲以外的巴基斯坦。它最近聘请了前 Tinkoff 高管Pavel Khristolubov担任其全球首席运营官，并聘请了前 Revolut 欧洲高管Elena Lavezzi担任首席战略官，负责监督这方面的工作并扩大其超过 400 万的客户群。
由于 Kuda 在不确定的风险投资环境中将自己定位为泛非和国际扩张，它将最近裁员描述为可持续增长战略步骤的一部分。 “库达目前正在做出一些战略性变革，以更好地为客户服务，并继续让每个非洲人都更容易获得、负担得起和回报金融服务，”这家成立四年的公司在谈到裁员的原因时表示。
库达在电子邮件中表示，公司各个部门都进行了受影响的裁员。根据消息来源，这包括增长、营销和产品部门。