人力资源初创公司 HiBob 的估值在 1.5 亿美元的融资中飙升 50% 至 2.45B 美元

基于云的人力资源 (HR) 平台HiBob今天宣布已在 D 轮融资中筹集了 1.5 亿美元，估值为 24.5 亿美元。

与 10 个月前的 C 系列估值相比，这意味着增加了近 50%，当时它还筹集了 1.5 亿美元。但也许更有趣的是，HiBob 似乎逆势而上，在过去的一个月里，瑞典的“先买后付”金融科技公司 Klarna 看到了初创公司和规模化企业的估值在一系列修正和下跌中暴跌的趋势。估值在一年内下降了 85% 至 67 亿美元，而支付巨头Stripe 的内部估值显然下降了28% 至 740 亿美元。

看涨

HiBob 的平台（称为 Bob）于 2015 年在以色列成立，它为人力资源团队提供了管理员工所需的许多工具，包括自动化新员工的入职工作流程、管理时间表和休假批准、进行调查以及更多的。

值得注意的是，HiBob 在该领域的竞争对手之一Personio最近以 85 亿美元的估值筹集了 2 亿美元，比去年增长了 35% 。因此，很明显，投资者非常看好人力资源技术，尤其是在企业正在进入一个新世界的时候，远程和混合工作越来越成为常态，人才竞争已经达到了白热化。

事实上，HiBob 表示，它刚刚结束了连续第六年“三位数的收入增长”，而其内部员工人数在过去一年中翻了一番，新员工超过 370 人。

“即使在市场不确定性增加的情况下，人才竞争依然激烈，”HiBob 首席执行官兼联合创始人 Ronni Zehavi 在新闻稿中表示。 “重视人才的现代企业知道，HRIS（人力资源信息系统）不仅仅是关于员工人数的增长，而是关于在扩张和收缩期间有效和积极主动的人员管理。”

HiBob 的Seres D 轮融资由 General Atlantic 领投，Bessemer Venture Partners 等参投。自成立以来，该公司现已筹集了约 4.25 亿美元。