这是在 Twitter 上听到的筹款活动。
WeWork 背后臭名昭著的企业家亚当·诺伊曼 (Adam Neumann) 从安德森·霍洛维茨 (Andreessen Horowitz) 筹集了惊人的 3.5 亿美元，用于一家名为 Flow 的尚未成立的房地产公司。据《纽约时报》报道，这笔投资使 Neumann 的最新风险投资估值超过 10 亿美元，并且正值投资者在熊市中回调之际。
这是 a16z 有史以来最大的个人支票，也是该公司今年第二次支持诺伊曼创立的公司。
没有必要重新讨论诺伊曼做错的每一件事。 AppleTV+ 已经在迷你剧“ WeCrashed ”中做到了这一点。他在 WorkWork 悲惨的任期为他赢得了工人管理不善的名声，他带领他的公司进行了灾难性的 IPO。尽管如此，他还是带着大约 10 亿美元的退出方案离开了。他失败了，他的 a16z 回合的宣布提醒他他仍然失败。
“[诺伊曼加薪] 的消息对我来说并不令人震惊，”包容性平台 HBCU 20×20 的创始人妮可·廷森告诉 TechCrunch。 “我实际上预料到了这一点，因为资金方面的歧视与任何途径的歧视没有什么不同。”
人们不能超越教育、超越网络和超越旨在歧视他们的系统性障碍。
这一消息使现实变得严峻，对许多人来说是一个转折点。女人厌倦了打破玻璃天花板；他们的手被掉落的碎片割断。一些创始人也因在混凝土天花板上摇摆而筋疲力尽，在这种天花板上，性别、种族和通常的社会经济条件结合在一起，形成了一道如此强大的歧视性屏障，它不会像玻璃一样破碎。它像混凝土一样坚固，必须费力地钻透。