放大（来源：任天堂）
到 2022 年上半年，由于有关其签约员工工作条件的报告和正式投诉，美国任天堂一直受到批评者和美国国家劳工关系委员会的关注，在据称裁员涉及专业人士后，所有这些都引起了人们的关注。 -工会情绪。在该故事公开爆发后的几个月里，Kotaku 记者 Sisi Jiang 追踪到了更多关于这家著名游戏发行商美国总部的指控——这些指控直接涉及性骚扰和性别不平等领域。
周二在 Kotaku 上发布的一份全面报告讲述了 NoA 临时员工池中大约十年的内部事件，这些事件可以追溯到“早期的Wii U时代”，得到前任天堂员工的一些记录在案的指控的支持。匿名报告。该报告包括试图联系任天堂美国领导层、相关临时机构以及被命名为工作场所性骚扰者的个别员工，但 Kotaku 表示从未收到问题的答案。
报告的许多问题都围绕着全职员工（俗称“红色徽章”）与公司其他美国员工之间的鸿沟展开，后者由临时招聘机构 Aerotek 管理，之后该公司被另一家公司吸收。最近的重组。与 Kotaku 交谈的女性和女性集体表明，她们希望将兼职身份转变为全职任天堂职业的希望因女性而变得紧张。一位匿名消息人士说，“作为一个女孩，你的机会可能更糟”，而另一位公开发言的人则表示，女性没有被赋予与工作相关的目标或指标来发展她们的职业生涯，而是被告知要从本质上增加“面子时间”与男同事。