很容易成为围绕自动化恐慌的牺牲品。直接忽略它也同样容易。与以往一样，几乎可以肯定，真相介于这两个极端之间——尽管具体位置尚未确定。公司和监管机构都将在确定自动化对未来劳动力的影响方面发挥重要作用。
作为一个经常与技术专家、机器人专家和投资他们的风险投资人交谈的人，我认为我们倾向于忽略这些更广泛的担忧，而倾向于接受自动化创造新阶级的未来的概念更好和更高薪水的工作，或者干脆完全消除了工作的必要性。
以我的经验，真正乌托邦式的结果从来都不是正确的结果。生活更加微妙，未来更加微妙，而且通常情况下，坏事往往会不成比例地影响社会上那些最缺乏自卫手段的人。我们知道这是我们在今天的 TC Sessions: Robotics 活动中进行的许多对话的核心主题，因此我们决定与目前能够提供与该主题一样多的洞察力的人进行讨论。
美国劳工部长马蒂沃尔什是这次活动的扣篮。除了拥有工会组织者的背景外，他还是波士顿本地人，曾担任该市市长六年，然后于 2021 年 3 月被乔·拜登任命为内阁职位。
Walsh 对自动化的看法是务实的，他指出，“我从政 25 年，25 年来，我们一直在谈论自动化取代人。”
他补充说：“我们在波士顿市具有前瞻性。创新确实带来了不同类型的工作。我们如何确保人们具备技能并接受过培训以实际能够获得这些工作。如果你不这样做，那么显然它会对人们产生影响。”
这在自动化对话中达到了一个重要而微妙的点。尽管许多人一致认为——从长远来看——技术将继续创造更多更好的就业机会，但短期内蓝领工人会发生什么？我们如何支持并培训他们为未来做好更好的准备？最终，该责任落在谁身上？
“政府需要审视我们对劳动力发展的投资方式，并确保我们将资金投入到良好的培训项目、社区大学项目、就业团中心和类似的地方，”他说。
沃尔什补充说，从事自动化的公司也应该承担一些责任。
“我认为公司需要对他们的劳动力和潜在劳动力进行更多投资，”他说。 “这是他们创造适合他们的劳动力的机会。这种公私合作很重要，但我认为公司将开始更多地投资于人力资本，因为他们想要的是对公司的忠诚度。”
沃尔什担任秘书的大部分时间都在路上，参观制造厂并谈论拜登的经济政策。这些旅行将他带到了 GM 和 UPS 等公司的许多工厂、仓库和物流设施，那里的劳动力通常平均分配在人类和机器人工人之间。他很快补充说，他想参观亚马逊的设施，但还没有机会。
美国 – 6 月 2 日：劳工部长 Marty Walsh 于 2021 年 6 月 2 日星期三在宾夕法尼亚州伯利恒访问地区企业讨论美国就业计划时参观了 Lehigh Heavy Forge。参加了巡回演出。图片来源： Tom Williams/CQ-Roll Call, Inc 来自 Getty Images
然而，随着全国各地的工作场所都在大力推动劳工组织，他已经与工会举行了会议。 5 月，沃尔什和副总裁卡马拉哈里斯会见了来自亚马逊、星巴克和 REI 的组织者。国务卿反对公司采取对抗性方法建立工会的倾向。
“无论是星巴克、REI 还是亚马逊，他们组织起来都是有原因的，”沃尔什说。 “他们组织起来是因为他们觉得自己被低估了，报酬过低，他们觉得工作场所不安全——不管是什么原因。假设他们签订了一份合同——这就是关系应该真正开始考虑建立联合伙伴关系以及如何推动公司向前发展的地方。如何确保公司成功？劳工运动必须做得更好一点，不仅要向代表成员的成员出售，还要向公司的领导层出售，我们不是在这里让您放慢脚步并让您破产，我们来这里是为了让你成功。”
原文： https://techcrunch.com/2022/07/21/us-labor-secretary-marty-walsh-on-automation-and-unionization/