GitHub 似乎已经撤回了该组织某些部门的招聘，成为最新一家因预期经济下滑而重构其招聘策略的科技巨头。根据Twitter 和 TechCrunch 采访的几位候选人的报道，GitHub 最近几天关闭了之前开放的职位，取消了面试并暂停了申请。
所有候选人都收到了同一封电子邮件，其中提到“努力优先考虑 [GitHub 的] 招聘并对 [它继续] 招聘的角色采取战略性态度。”外展活动没有明显的模式。在旧金山和伦敦等一系列部门和地点申请微软拥有的公司经理和总监级别职位的开发人员受到了影响。
在提供给 TechCrunch 的一份声明中，GitHub 表示招聘“仍然是一个优先事项”，但它优先考虑“增加长期业务影响”的“战略性招聘”。
“我们正在监测更广泛的经济环境，”GitHub 发言人通过电子邮件表示。 “我们正在积极招聘我们职业页面上列出的职位，并将随着招聘需求的变化继续更新该页面。”
职位的减少可能与微软本周宣布的更广泛、更广泛的招聘放缓有关，彭博社首先报道了这一消息。微软在一封内部电子邮件中表示，它将取消包括 Azure 云业务和安全软件部门在内的许多空缺职位，同时对“关键”职位进行一些例外处理。
本月早些时候，作为其所谓的战略“重组”的一部分，微软裁减了其 180,000 名员工中的约 1%。
过去几个月，随着对通货膨胀、乌克兰战争和挥之不去的流行病的担忧加剧，科技行业的裁员速度加快了。初创公司不得不首当其冲地承受冲击。但随着不利条件持续存在，企业图腾柱产生了连锁反应。
美国最大的五家科技巨头——苹果、微软、Meta、亚马逊和微软——今年的股市市值缩水超过 2 万亿美元。正如 CNBC 周二指出的那样，以科技股为主的纳斯达克 100 指数本周早些时候收盘时下跌超过 26%，而道琼斯美国科技股下跌超过 26%。
削减劳动力是一项成本高昂的项目，被视为纠正船舶的最快方式。
据说甲骨文正在考虑一项 10 亿美元的成本削减计划，其中包括数千人的裁员。就在昨天，谷歌宣布将在今年剩余时间内放慢招聘流程后，将暂停所有招聘两周。 据报道，Meta 已停止跨团队招聘，并指示经理“退出”任何表现不佳的员工。 据彭博社报道，苹果计划在明年利用一些部门的招聘和支出休息时间。
在其他地方，Twitter裁掉了三分之一的招聘团队。过去一个月，特斯拉一直在裁员数百名员工。英伟达、Lyft、Snap、优步、Spotify、英特尔和 Salesforce 在今年春季到夏季都放慢了招聘速度。