由于大流行，团队比以往任何时候都更加分散。对于一些公司来说，这导致了低层员工和领导层之间的脱节，后者通常对远程工作持怀疑态度。根据GoodHire 的一项调查，75% 的经理希望员工在办公室工作，理由是可能缺乏专注和公司文化缺失。但在麦肯锡的另一项民意调查中，87% 的员工表示，如果有选择，他们会接受远程工作的机会。
Robin的首席执行官 Micah Remley 认为，企业可以走“混合”工作路线，即让员工在一周的一部分时间在办公室工作，其余时间在远程办公，企业也可以吃到蛋糕。在 Brian Muse 和双胞胎兄弟 Sam 和 Zach Dunn 创立了这家初创公司，帮助公司使用预订软件管理办公空间后，Remley 加入了 Robin。
“我们希望 C 级领导、设施和 IT 团队意识到充满活力的混合工作场所不涉及复杂的技术或精心设计的推出计划，”Remley 在电子邮件采访中告诉 TechCrunch。 “与每位领导者产生共鸣的是，我们的平台消除了进入办公室的障碍，并创造了一个以选择为中心的工作场所。当员工有选择时，回到办公室不再是关于任务，而是更多关于联系。”
Robin 于 2014 年推出，最初是一款会议室调度应用程序。但在过去的 8 年里，该平台已经扩展到处理办公桌预订、房间预订和客人管理的各个方面。通过网络或移动设备访问 Robin，员工可以在到达办公室之前申请房间、办公桌和设备。选择 Robin 的访客登记功能的客户可以使用该平台让访客提交办公室政策要求的任何文书工作，例如豁免和 NDA。
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Remley 也将 Robin 作为跟踪办公室使用情况的一种手段。在后端，管理人员可以查看人们如何使用不同的空间，并点击计算器来计算给定楼层的理想座位数、办公桌数和协作空间数。更新的功能“全球混合趋势仪表板”显示来自相同规模、行业和地区的其他公司的使用统计数据，提供参考点。
“Robin 结合了你最喜欢的人、你的团队和你最常遇到的人，就何时来办公室提供智能建议，并通过自动建议你同事附近的办公桌和空间来消除计划中的痛苦，”Remley 说。 “办公室利用率分析让管理员可以了解谁在使用办公室、何时使用办公室以及哪些空间最常用。随着公司员工人数的不断变化，Robin 帮助客户了解如何针对不断变化的时代优化他们的空间。”
一些工人可能对这种级别的跟踪感到不舒服。罗宾说，它匿名使用数据，将其聚合到空间、楼层和建筑物中。但目前尚不清楚该平台在多大程度上这样做。我们已经要求 Remley 进行澄清。
除了与Envoy 、 Officely和OfficeRnD等办公室调度初创公司竞争外，Robin 的主要挑战是证明混合工作具有持久力。根据TinyPulse 的一项研究，超过 80% 的人力资源主管认为混合设置比远程或完全在办公室的日程安排对员工来说更累。与其他人相比，某些劳动力群体不太看好混合动力—— 德勤最近发现，超过一半的将远程工作和办公室工作相结合的女性“已经经历过工作模式缺乏灵活性，或者担心这种情况会发生在未来。”但是围绕混合的许多后勤问题影响到每个人，例如平衡进入办公室的员工和留在家中的员工。
正如Computerworld 中的一篇文章所指出的那样，混合工作可能成为“不公平的雷区”，奖励那些更有能力、更愿意在办公室工作的人。在Gartner 的一项民意调查中，59% 的女性知识工作者（民意调查发现，她们比男性更有可能表达对远程工作的偏好）认为办公室员工将被视为表现更好，而 78% 的女性知识工作者认为办公室员工更有可能被提升。
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Remley 反驳了混合工作注定要失败的观点。他断言，像 Robin 这样的软件可以为公司提供他们需要的数据，从而制定出最令员工满意的工作策略。无论如何，这家初创公司在排队客户方面没有遇到任何麻烦。 Remley 说，数以千计的团队，包括军队和政府部门以及丰田、Twitter、Mailchimp 和 Peloton 等品牌的团队，都使用 Robin 来组织他们的工作。
在投资者的信任投票中，Robin 今天完成了由 Tola Capital 牵头的 3000 万美元 C 轮融资，Firstmark、Accomplice、Boldstart 和 Allegion Ventures 参投。 Remley 表示，这笔资金——使 Robin 的总融资额超过 5900 万美元——将用于平台开发、国际扩张和增加 Robin 超过 190 人的员工人数。
“Robin 一直专注于混合工作体验，他知道工作场所最终会朝着这个方向转变。大流行加速了这种转变，速度超出了任何人的预期，”雷姆利说。 “随着公司专注于精简，混合工作作为一种节省成本的措施变得更具吸引力。在过去两年中，我们的许多客户减少了他们的商业房地产足迹，我们预计这种情况会继续下去。我们预计不会以我们过去认为工作的方式广泛返回办公室……员工不希望这样，即使在经济衰退的环境中，完全返回办公室也没有经济意义。”