作为几个月内第二次裁员的一部分，虚拟活动平台 Hopin 与其首席运营官、首席财务官和首席商务官分道扬镳，TechCrunch 从多个来源获悉。
目前尚不清楚高管是自愿离职还是被解雇。现任首席运营官高伟、首席财务官 Mark Masters 和首席商务官 Michael Kostow 没有回应置评请求。 Hopin 的一位发言人通过电子邮件证实，这三人正在“离开公司”，并补充说“经过多次讨论，我们都同意这是公司前进的最佳方式。”
在风险投资支持的初创公司需要提高运营效率的分水岭时刻，高管的流失使这家成长阶段的公司——曾被认为今年将准备好首次公开募股——处于危险的境地。
消息人士还称，Hopin 隐瞒了昨天裁员的总体影响。昨天，Hopin 表示裁员 242 人，占员工总数的 29%，并表示部分承包商和第三方团队成员被解雇。它没有提供确切的数字。消息来源和内部文件显示，近 350 人受到 Hopin 重组的影响，其中包括跨国公司。
在Hopin 解雇 12% 的员工后仅四个月就进行了裁员，当时的理由是在不断变化的市场中实现可持续增长的目标。这一次，该公司再次引用“宏观经济环境”，并表示削减将有助于“活动产品高效推进”。
一位发言人称，Hopin 并没有接近其跑道的尽头，而是将精简以提供更多样化的产品套件。请注意，Hopin 去年收购了 5 家初创公司，仅披露它为 Streamyard 支付了 2.5 亿美元。收购热潮似乎在 Hopin 的第一轮裁员中发挥了作用，2 月份裁员 12%，该公司随后表示需要重组以符合其目标。
首席执行官兼创始人约翰尼·布法哈特仍留在公司，该公司的最新估值为 77.5 亿美元。
在 TechCrunch 获得的一份发给员工的备忘录中，Boufarhat 告诉其余员工，下周将有更多关于公司如何前进的细节。
“更重要的重组，特别是简化我们的活动业务，对于建立一家盈利和可持续的公司是必要的，”创始人写道。
现任和前任 Hopin 员工可以通过电子邮件[email protected]或通过安全加密消息应用程序 Signal 联系 Natasha Mascarenhas，电话是 925 271 0912。
原文： https://techcrunch.com/2022/07/12/hopins-coo-cfo-and-chief-business-officer-are-out/