今天，微软成为最新一家在经济不确定性加剧期间裁员的大型科技公司。彭博社报道称，尽管该公司打算在未来几个月内增加员工人数，但在其财政年度结束后（6 月 30 日），这家雷德蒙德公司正在“重新调整业务部门和角色”。
据报道，裁员影响了微软 180,000 名员工中不到 1% 的员工，并且在地理或产品部门方面没有明确的模式，涉及到包括客户和合作伙伴解决方案和咨询在内的团队。此前微软放慢了 Windows、Teams 和 Office 部门的招聘速度，同时确保招聘没有受到行业逆风的影响。
“今天我们有少量的角色消除。像所有公司一样，我们定期评估我们的业务重点，并相应地进行结构调整，”微软在电子邮件声明中告诉彭博社。 “我们将在未来一年继续投资于我们的业务并增加员工总数。”
微软第三季度财报强劲，云收入同比增长 26%，总收入为 494 亿美元。但在 6 月初，该公司以外汇波动的影响为由，下调了第四季度的收入和盈利指引。
彭博社指出，微软近年来通常会在美国 7 月 4 日假期后不久宣布裁员，因为它会为新的财政期间做出改变。
过去几个月，由于担心经济衰退的投资者撤出，科技行业的裁员速度加快了。初创公司，尤其是那些在交付、活动和金融科技等资本密集型业务中的初创公司，首当其冲地受到了影响。但随着不利条件的持续存在，产生了连锁反应。例如，据说甲骨文正在考虑一项 10 亿美元的成本削减计划，其中包括裁员数千人。
除了微软和甲骨文，Twitter 上周还裁掉了三分之一的招聘团队。过去一个月，特斯拉一直在裁员数百名员工。 据报道，Meta 的管理人员被告知要“退出”表现不佳的员工后，Meta 的团队正准备被解雇。 Meta 公司首席执行官马克扎克伯格认为该公司正处于“最近历史上最严重的经济衰退之一”，此前该公司曾表示，它将把今年新工程师招聘的目标人数削减约 30%。
英伟达、Lyft、Snap、优步、Spotify、英特尔和 Salesforce 是今年春季放缓招聘的其他上市科技公司。到目前为止，谷歌、IBM 和亚马逊还没有采取类似的举措。