随着公司为未来的精简时期做准备，一些 Meta 员工可能会失去工作。据The Information报道，Meta 的远程呈现副总裁 Maher Saba 已指示管理人员在周一结束前确定其团队中“需要支持”的人员。他还告诉经理们“搬走”那些“无法走上正轨的”表现不佳的人。根据该措辞，被挑选出来的员工将有机会赎回自己，但由于该公司没有回应该出版物的置评请求，因此尚不完全清楚这意味着什么。
一位知情人士告诉《华盛顿邮报》 ，工人们担心这将被用来制定“绩效改进计划”，最终导致大规模裁员。据报道，萨巴还在他的说明中写道：“如果直接下属表现不佳或表现不佳，他们就不是我们需要的人；他们辜负了这家公司。作为经理，你不能允许某人对 Meta 保持网络中立或负面。”
Meta 首席执行官马克扎克伯格在本月早些时候的问答环节中警告员工，该公司正在经历“近期历史上最严重的衰退之一”。它之前曾表示今年将放缓招聘速度，但正是在那次会议上，Meta 透露它将新工程师招聘的目标人数削减了约 30%。扎克伯格当时还宣布，Meta 将提高对其员工的期望，并赋予他们更积极的目标。 “我想你们中的一些人可能会认为这个地方不适合你，我可以自行选择。实际上，公司里可能有很多人不应该在这里，”他说。
几个月前，由于收入预测疲软，这家社交网络/元界公司开始准备削减成本，甚至削减了一些元界计划。 Facebook 在 2021 年最后一个季度失去了每日活跃用户，虽然它在今年第一季度有所反弹，但 Meta 预计收入下降的部分原因是俄罗斯入侵乌克兰。由于苹果在 iOS 上的隐私设置发生变化，该公司还预计将损失 100 亿美元的收入，这限制了广告商访问使他们能够向用户展示有针对性的广告的唯一代码。