来自各行各业的公司通常依赖移民劳动力，国际劳工组织的数据表明，约有 1.69 亿工人出国就业。但是，远离他们的国内司法管辖区和金融基础设施带来了许多挑战，包括对工人自己来说可能最重要的部分——如何最好地获得报酬。
与此同时，从公司的角度来看，他们可能必须管理来自多个不同地点的工人的付款，其中许多人是临时或短期安置的。
管理所有这些行政部门，并确保工人及时得到补偿，比外部许多人可能意识到的要困难。这是德国初创公司Kadmos正在着手解决的一个问题，该平台可以帮助雇主消除与支付跨境劳动力相关的摩擦和许多成本。
在宣布获得850 万美元种子轮融资仅四个月后，Kadmos 今天透露，它已通过由 Blossom Capital 牵头的 A 轮融资再增加 2900 万欧元（2950 万美元），Addition 和 Atlantic Labs 参与其中。
问题
鉴于移民工人——顾名思义——是为了特定的就业目的而离家出走，他们还需要能够花他们赚到的钱。有时他们可能会以现金形式获得报酬，这意味着他们可以在当地消费，但在将钱带回家时，他们可能会面临高昂的转账费用。最重要的是，许多农民工需要寄钱回家给家人，这通常是他们首先在国外工作的主要原因——再次，他们可能会因现金交易而支付巨额费用。
或者，公司可以选择通过当地银行、汇款公司、代理机构或其他第三方等中介机构向员工支付工资，这不仅包括大量费用，还包括大量文书工作和延误。
Kadmos 成立一年多后，已经与航运公司合作，这些公司正在使用其服务的早期迭代来支付他们的航海劳动力。
这个怎么运作
对于雇主，Kadmos 提供了一个集中的工资支付平台，用于支付和跟踪支付，无论工人来自哪里。
雇主的 Kadmos
就如何设置这一切而言，员工当然必须为决定使用 Kadmos 的公司工作。雇主通过他们自己的仪表板加入他们，工人会收到一个下载 Kadmos 并注册的链接。
在员工方面，Kadmos 提供了一个充满电子钱包的移动应用程序，该应用程序以美元或欧元保存员工的工资，同时还允许他们以可预测的固定费用立即汇款回家。重要的是，Kadmos 还为员工提供与他们的数字钱包绑定的借记卡。
Kadmos 移动应用程序
本能地，限制支付欧元或美元可能有点限制性，特别是考虑到移民工人可能来自世界上任何数量的国家，并前往同样数量的国家。然而，联合创始人 Sasha Makarovych 指出，航运业主要以这两种货币支付。
“当前的行业需求主要是美元和欧元，因为这些是支付给海员的货币，”Makarovych 告诉 TechCrunch。 “对于海员来说，能够以‘硬通货’（即稳定货币）持有他们的薪水是一项重大利益。”
当然，这确实意味着工人可能不得不经常转账，无论是在花钱的时候，还是寄回家的时候。这就是 Kadmos 低于 1% 的加价进入竞争的地方，Makarovych 说这与传统银行可能收取的典型 1.5-4.5% 相比要好得多。因此，如果他们使用借记卡在使用不同货币的国家/地区消费美元/欧元，他们将自动按 Kadmos 费率收费。
但是，如果公司将来扩展到其他行业，Kadmos 是否有空间为工人提供以其他货币获得报酬的选择？
“是的，我们正在研究这些可能性，”马卡罗维奇说。
现代金融科技
实际上，Kadmos 体现了现代金融科技运动。除了类似于Wise或Remitly 等汇款平台的跨境支付功能外，它还具有 Monzo 等现代挑战者银行的许多优势。但根据 Kadmos 的另一位联合创始人 Justus Schmueser 的说法，这一切的主要观点是，它不仅仅是另一个 B2B 或 B2C 金融科技——它旨在解决一个非常具体的问题。
“Kadmos 的方法可以归类为 B2B2C，”Schmueser 说。 “从这个意义上说，我们的可扩展性和获取成本要高效得多，因为获得一些使用 Kadmos 支付员工工资的不同雇主可以为 Kadmos 应用程序带来成千上万的新最终用户。”
通过同时解决两个问题——帮助移民工人获得报酬，并减轻雇主的许多成本和行政负担——随着世界继续摆脱封锁和正常的商业恢复，Kadmos 处于相当有利的地位。
“我们希望让公司的支付过程更容易，同时让工人的收支过程也更容易，”Schmueser 补充道。 “Kadmos 的重点实际上是利用技术为跨境员工财务自由的严格限制提供解决方案。”
原文： https://techcrunch.com/2022/07/11/kadmos-a-fintech-that-helps-migrant-workers-get-paid-raises-29-5m/