Traba是一个旨在帮助入门级工人在履行中心和活动场所找到可用轮班的工作委员会，今天宣布它在 A 轮融资中筹集了 2000 万美元。 Khosla 在 Founders Fund、General Catalyst、SciFi VC 和 Atomic 的参与下牵头融资，对 Traba 的估值为 1.2 亿美元。
首席执行官 Mike Shebat 表示，他在伊利诺伊州工业供应公司 McMaster-Carr 担任仓库经理的经历激发了他在 2021 年与他人共同创立 Traba。在接受 TechCrunch 采访时，他指出仓库的人员配备仍然极具挑战性，根据美国劳工统计局的数据，年流动率超过 40%。在最近的一项调查中，73% 的仓库经营者表示他们找不到足够的劳动力。
在 McMaster-Carr 工作了一年半后， Shebat 加入了 Uber，并成为新兴的 UberEats 部门的创始成员。他通过在线创业训练营 OnDeck 认识了 Traba 的第二位联合创始人 Akshay Buddiga。 Buddiga 之前是 Zenefits 的产品运营分析师和运动服装零售商 Fanatics 的高级工程经理。
“在大流行期间，宏观层面发生了很多变化，这使得 Traba 的创建成为最佳时机……在大流行期间被视为“必要工人”的仓库工人终于体验到了灵活性增加的样子，并希望以更大的灵活性重返劳动力市场，支付透明度和质量工作，”Shebat 说。 “在经济危机和经济衰退期间，仓库的订单量更加不确定。由于现金受限且规避风险，他们很难预测全职劳动力的需求。因此，与能够预测订单量和客户行为相比，他们开始更多地依赖临时工。”
Traba 将必须接受由Checkr提供支持的背景调查的工人与配送中心、仓库和活动场所的公开班次联系起来。承包商档案允许工人上传工作经历和认证，并查看他们的评级和评论；使用 Traba 的雇主可以对工人进行评分，反之亦然。
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Shebat 说，Traba 对租用者的审查很少。此外，公司评级是该平台试图保护工人免受不良行为者的影响，特别是在仓库行业，这往往容易发生事故。仓库工人的受伤率估计为每 100 名全职工人中有 5.1 人受伤，是所有职业中最高的之一。
“尽管这是非常入门级的工作，大多数工人在他们的替代工作中赚取最低工资，但我们的平台上有 13 美元的最低工资。范围是每小时 13 美元到 38 美元——上个月的平均工资是 16 美元，”Shebat 说。 “通过 Traba 要求最低工资为 13 美元，它会为倾向于更好地对待工人的雇主进行自我审查。我们还拒绝或“解雇”了没有适当标准的公司，例如在炎热的仓库中没有空调或对滥用主管的投诉。我们做了很多工作来确保他们得到出色的员工，因此我们也希望确保员工拥有丰富的经验。”
在 Traba，工人们可以根据他们喜欢的工作类型、地点、交通方式和时间找到轮班。公司只需为平台填补的班次付费。
“对于技术决策者来说，最大的附加值是自动化，”Shebat 说。 “目前，管理人事代理关系的过程需要大量的手工工作——需要提交纸质时间表并与代理发票进行交叉核对，发票需要与会计一起提交然后付款，而且报告的可见性很少为决策者。使用 Traba，时间跟踪是在员工应用程序中完成的，这意味着时间表会在轮班后立即自动更新并在业务应用程序中显示，并且在业务批准后从这些时间表生成发票。”
Shebat 重点介绍了 Traba 最近推出的即时支付功能，该功能可在下班后短短 15 分钟内向工人的银行账户或借记卡付款。他解释说，另一种新功能，“最爱优先”或“仅最爱”，使企业能够发布轮班，让过去已经证明自己的员工获得优先访问权。
当被问及他认为谁是 Traba 的主要竞争对手时， Shebat 列出了美国的一些主要人力资源公司：Allegis、Randstad、Adecco 和 TrueBlue。他对科技领域的竞争对手也不是一无所知——Wonolo和 Instawork 就是其中之一。 Shiftsmart是该领域较大的参与者之一，在 12 月在 500,000 名承包商网络的支持下筹集了 9500 万美元。
从广义上讲，专注于小时工的初创公司最近受到了投资者的关注。 When I Work 、 Fountain 、 Seasoned 、 Homebase和Workiz在去年共筹集了数亿美元的风险融资。这并不是说零工市场肯定会受到打击——将零工经济工人与零售商联系起来的Jyve在筹集了 3500 万美元后于去年 8 月关闭。但是有很多资本和竞争。
鉴于经济逆风，这种情况是否会改变还有待观察。但Shebat 认为 Traba 无论如何都处于增长的有利位置。该平台运营 8 个月，年化收入超过 100 万美元，平台上有 12,000 名员工，他预计明年收入将增长 5 倍。根据路线图，到年底将 Traba 的 22 人劳动力扩大到 50 人。
“我们计划在地理上扩张……主要是到德克萨斯州和其他轻工业州 [并] 扩大销售组织，”Shebat 说。 “我们还发布了几个新产品版本，以改进我们的员工应用程序、业务应用程序和后端工具——主要是动态定价、员工和企业之间的通信工具、提高效率的自动化以及为员工提供的财务解决方案。”
A 系列使 Traba 迄今为止筹集的资金总额达到 2360 万美元。