图片来源：联盟
2020 年，Thrive Capital 询问了一群人——包括 Glossier 通信副总裁Ashley Mayer 、Cityblock Health 联合创始人Toyin Ajayi 、Umbrella 联合创始人Lindsay Ullman和 Tribe AI 联合创始人Jackie Nelson——他们是否想成为球探，或者代表公司投资具有共同收益潜力的小额支票。
取而代之的是，四人小组有了一个想法：为什么不将他们提供的球探资金集中起来，并将其正规化为一个微型基金，共同投资。支票不仅仅是一张批准印章，而是四张；而不是扮演微妙的侦察员，这四家运营商可以看到和支持更广泛的公司。
毕竟，为你想要的工作投资，对吧？
20 次支票和两年后，四方决定提出另一个想法，这一次是对自己和更广泛的投资者群体的更坚定的赌注。今天首次公开发布的愿景是Coalition ，这是一个基金和运营商网络，旨在增加上限表的多样性并帮助创始人接触一些科技领域的顶尖人才。
该基金是一个价值 1250 万美元的投资工具，投资者包括 Zola、Box、Glossier、Chief 和 Solv 的创始人；以及 Stripe、Chime、Airtable、Maven、Gusto 和 Ro 等初创公司的高级管理人员。传统投资公司也削减了对首次亮相基金的投资，例如 General Catalyst、Kleiner Perkins、Lux Capital、Cowboy Ventures、Homebrew、BoxGroup、Lowercarbon Capital，当然还有 Thrive Capital，它们首先点燃了火。
Coalition 上市已超过六个月，并投资了十几家初创公司，包括 Mos、MicroAcquire、Zaya Care 和 Aunt Flow，以及一系列隐秘的初创公司。
除了投资之外，联合创始人还在运营商领域聚集了一个对投资感兴趣的女性网络。成员包括 Calendly 的首席产品官 Annie Pearl； Cynthia Burks，基因泰克前首席人力和文化官； Goop 品牌执行副总裁 Noora Raj Brown；和 Airtable 商业客户成功负责人 Shani Taylor。
现在有大量资金表示他们致力于建设社区。除了关注多样性之外，Coalition 的战略有一个转折点，引起了我的注意。
该公司与其两家有限合伙人 General Catalyst 和 Thrive 达成了一项协议，以试行一种新的经济模式，旨在让不同的运营商大规模参与交易。 Mayer 描述了它的工作原理：
GC 或 Thrive 将我们与创始人联系起来，我们了解该业务以及哪些运营专业知识领域最有价值。然后，我们越来越多地通过已经在网络中的运营商的推荐来展示和审查相关的运营商资料。当运营商匹配时（创始人和运营商都希望一起工作），GC 或 Thrive 将他们公司的一部分优势从特定投资中用于运营商，以换取咨询支持。
这些经济学基于相当于最近一轮有意义的天使检查，在退出的情况下具有完全的上行风险。个体运营商已将长期激励措施与他们支持的公司（或公司）保持一致。
Coalition 不收取任何费用来成为该网络的一部分，并表示它不打算这样做。
GC/Thrive 交易也是一种让来自不同背景的人进入上限表的方式，而无需自己预先加载现金。这是对任何人都可以进行天使投资或启动滚动基金的想法的一种抵制——这对于历史上被忽视的背景的创始人和运营商来说尤其不正确。
“运营商的账面净值可能很高，知名度很高，未来的潜在财富也很多，但流动性却很少，”梅耶尔说。资本很重要，这笔交易旨在同时降低风险和进场。
基金和网络的双管齐下有助于 Coalition 覆盖多个方面：创始人可以向公司寻求资金或网络寻求建议，而不会进一步稀释。有抱负的投资者和顾问可以求助于该公司开始建立他们的投资组合，而有限合伙人可以将资金投入到一项致力于扩大市值表多样性的业务中，众所周知，这具有经济效益。
运营商网络对于 Coalition 最初是如何开始的，几乎是一个完整的循环时刻，植根于帮助聪明的人进入风险投资领域。梅耶尔说，由于基金的规模，该基金 Coalition 没有正式的侦察计划，但网络是他们激励人们进行交易并分享其经济利益的方式。
对于创始人来说，一个潜在的困惑可能是决定什么时候来 Coalition “基金”，而不是什么时候来 General Catalyst 或 Thrive 赚钱，却得到 Coalition “网络”的支持。在这个世界里，基金的投资和网络的支持都具有竞争力。而对于被激励用 LP 资金达成惊人交易的创始团队来说，它会感觉更加灰暗。
Check size 帮助创始团队暂时避免这种情况。
Mayer 表示，该团队“尚未在基金和网络之间遇到任何冲突”，尽管他承认理论上他们可以通过基金投资一家公司，并通过 Coalition Network 与初创公司合作。然而，鉴于 Coalition 的支票规模，它几乎总是必须与主要投资者一起投资，这意味着合作是其成功的关键。
“我们正在为希望获得顶级运营专业知识的创始人打造目的地，无论他们是否很高兴与我们四个人一起工作，或者对更广泛的网络感兴趣，”Mayer 说。 “而且这是运营商来访问专注于上限表的精选机会的地方。”
如果这听起来像很多活动部件，那是故意的。 Mayer 解释说，她和她的三位联合创始人看到了对职业采取“投资组合方法”的价值，基本上是深入各自的运营商角色，同时也进行天使投资，并最终进行侦察投资。其中三人曾在风险投资工作，但因为错过了运营经验而离开。现在，他们正在尝试扩展一种方式，让人们保持日常工作，并超越它。 Ajayi 说：“作为领导一家由风险投资支持的公司的少数有色人种女性之一，我深感有义务为他人敞开大门。”
“除了我们非常忙碌的工作之外，我们都建立了 Coalition，因为我们看到有多少令人难以置信的运营人才被低估了，而且我们知道多样化的上限表是创造财富和更公平的创业生态系统的最佳途径之一，”Ajayi添加。
Mayer 是唯一的全职 GP，而其他人则是兼职。
“在你的职业生涯中采用更多的投资组合方法会让你在日常工作中做得更好，”梅耶尔说。 “在你的职业生涯中成长的最好方法之一就是保持警惕，不要戴上眼罩，只在你的日常工作中低头。”