风险投资中的女性已经抓住了创业的缺陷。
在过去的一年里，许多著名的女性投资者离开了在老牌公司的职位，开始了自己的基金。从从 Andreessen Horowitz 离职的 Katie Haun到离开Precursor Ventures 的 Sydney Thomas， 再到最近离开 Greylock 的 Sarah Guo，我们正身处一波新兴女性经理人的浪潮中。
今年有这么多女性选择这条道路并不是一个具体的原因，而是多种可能的催化剂。
“这是非常私人的，”郭告诉 TechCrunch，她决定离开 Greylock 开始自己的项目。 “为什么任何创始人都开始做任何事情？他们看到了千载难逢的机会，就去做了。”
对于郭来说，在专注于企业的 Greylock 工作了近十年后，她说她看到了一个有潜力成为金矿的机会正在酝酿中。郭说，她认为市场正处于新科技周期的开端。经过多年企业家构建基础设施技术，她认为一批新的公司将会出现在机器学习、人工智能和数据领域。
“如果我是对的，并且新一波业务即将到来，那么现在在一个扫除伪装者的熊市中进行早期投资是非常好的条件，”郭说。
Sydney Thomas 上周告诉Natasha Mascarenhas，她离开 Precursor 是为了抓住一个她也不能忽视的机会。在她的案例中，它是在种子期之前投资于种子期之前的公司，这是她在 Precursor 期间注意到的资金空缺。
托马斯和郭并不是第一批在风险投资中找到利基并追求它的女性。对于 Julie Wroblewski 来说，很难忽视集中注意力的机会。 2019 年，她注意到越来越多稳健的早期公司试图解决护理经济中的问题。虽然她能够在 Pivotal Ventures 的角色中投资一些，但她意识到这是一个足够大的机会来形成一个完整的论文。于是，她找到了合伙人 Joanna Drake，并于 2020 年创办了 Magnify Ventures。
分拆也让女性有机会打破传统的风险模式，建立具有不同治理或结构的公司。