在过去的几年里，我们看到了围绕为一线、服务、人工和其他通常按小时工资支付的劳动力而构建的技术的繁荣。在最新的进展之一中， Hourly.io已经完成了 2700 万美元的融资，该公司开发了一个应用程序，可以跟踪工作时间、生成工资单，然后计算工人赔偿保险并将其分配给个人。
Hourly.io 总部位于美国——确切地说是帕洛阿尔托——但它以联合创始人以色列移植 Tom Sagi 和 Shay Litvak 的形式在以色列有着深厚的根基，这也在支持它的风投中得到了贯彻。本轮融资由 Glilot Capital Partners 领投， S Capital （由红杉前合伙人领导的以色列基金） 、 Vintage Investment Partners和J-Ventures 也参与其中。 S Capital 还在 2019 年领投了 Hourly 的 720 万美元种子轮融资。
Hourly 今天在加利福尼亚州的建筑、家庭服务、会计和零售等领域拥有约 1,000 名客户。它将利用这笔资金继续增强其产品以瞄准更多垂直领域，并扩展到更多市场：该计划将在 2023 年之前在德克萨斯州、亚利桑那州和内华达州上线。
Hourly 自己的诞生源于 Sagi 自己的经历。当他最初搬到美国时，他的第一份工作经历是在他家的建筑公司帮忙，在那里他负责与管理等有关的所有零工。他告诉我，其中一位涉及处理工资单。
“我们有 30-40 名小时工，我在业务方面提供了一切帮助，包括人力资源，”他回忆道。 “每个星期五工人都有工资，所以我每个星期四都在田间收集考勤卡。”他补充说，考虑到所涉及的劳动工作，制定工人补偿保险和支付是其中的一个强制性方面。
“处理起来很头疼，”他说。 “真正应该只需要几分钟就能完成的事情至少需要一天时间。”这是建立一个平台以自动化流程的动力，从跟踪工作时间到计算工资和基于此的工人补偿。
Hourly 的增长是我们在为工作世界构建的技术中看到的更大转变的一部分。很长一段时间以来，许多最有趣的创新都集中在所谓的“知识工作者”身上——他们通常获得薪水、使用电脑和办公桌，而且总体薪酬可能要高得多。
然而，由于多种原因，小时工最近才成为人们关注的焦点。其中最强大的可能是智能手机无处不在带来的通信和生产力发展。
但还有其他变化。他们越来越关注这部分劳动力（在 Covid-19 大流行期间，这一部分确实很突出，一线工人被视为他们在工作中发挥的重要作用，以保持生活的车轮转动而我们其他人则躲在原地）。人们也越来越意识到小时工需要解决的问题——技术解决的新机会。
Hourly.io 远不是唯一一家解决这个一般市场的创业公司，也不是解决组织和支付这些工人的基本问题的具体任务。其他筹集资金来发展业务的公司包括团队管理应用Homebase ；采购和雇用小时工的源泉；另一个将轮班工人与雇主匹配的平台， Shiftsmart ； Wagestream ，一个面向有薪工人的金融“超级应用程序”； 当我工作时管理轮班安排；和许多其他人。
与保险技术领域的其他公司一样，自动化和改进多年来几乎没有触及的流程仍有很大的空间。它还为该公司提供了一个有趣的跳板，可以在更广泛的针对有薪工人的产品和服务中开展工作，这是其他初创公司也在抓住的机会。 Hourly 表示，其收入——基于具有不同功能级别的两个服务层，分别为 40 美元加 6 美元/工人/月或 60 美元加 10 美元/工人/月——环比增长 20%，尽管它没有披露实际收入数字。
“我们对团队、增长和极其高效的分销模式印象深刻，”Glilot Capital Partners 的管理合伙人 Lior Litwak 在一份声明中说。 “他们将三种复杂的独立产品（考勤、工资单和工人薪酬）结合到一个简单的平台中。任何经验很少甚至没有经验的企业主都可以成功地使用它来管理他们的小时工。”