苹果将更有可能开始支付其企业和零售员工的薪水，希望他们不会离开公司去寻找更好的前景。据CNBC和英国《金融时报》报道，该公司还将把新员工的起薪从每小时 20 美元提高到 22 美元。此外，它将从 7 月开始而不是在秋季开始提供一些年度加薪。这家科技巨头没有讨论如何改变薪酬结构的具体细节，但它告诉出版物：
“支持和留住世界上最优秀的团队成员使我们能够为我们的客户提供最好、最具创新性的产品和服务。今年，作为我们年度绩效评估流程的一部分，我们正在增加我们的整体薪酬预算。”
彭博社之前的一份报告称，苹果公司正在向其销售人员、天才吧支持人员和高级小时工支付多达 10% 的工资，但目前尚不清楚这是否是相同的加薪。今年早些时候，Apple Store 各个门店的零售员工开始计划组建工会，以寻求更好的薪酬和福利。美国 3 月份的通货膨胀率已达到 8.5%，随着该国的商品成本达到新的高度，人们不得不寻求更好的补偿。
与此同时，大流行造成的劳动力短缺增强了工人挑战雇主的信心，并巩固了跨行业组建工会的计划。该公司在提高员工薪酬的同时，也被零售工人指控破坏工会。 一段泄露的视频甚至显示，其人力和零售副总裁 Deirdre O’Brien 试图劝说公司的员工不要加入工会。
苹果并不是唯一一家试图通过提高工资来留住员工并阻止他们加入工会的科技巨头。亚马逊将企业和科技员工的基本工资上限提高了一倍多，谷歌改进了其年度审查流程，从而提高了工资，微软向员工承诺，加薪即将到来。
原文： https://www.engadget.com/apple-raising-pay-corporate-retail-082923570.html?src=rss