动视暴雪前雇员杰西卡冈萨雷斯正在就出版商最近与美国平等就业机会委员会 (EEOC) 达成的 1800 万美元和解提出上诉。周一，美国通信工作者协会 (CWA) 宣布 Gonzalez 正在对和解方案提出质疑，理由是它阻止申请为索赔人的工人在未来起诉动视暴雪。
当和解协议于 3 月下旬首次获得联邦法官的批准时，许多动视暴雪员工批评它没有走得足够远，不足以让公司承担责任。和解协议阻止索赔人参与未来针对动视暴雪的诉讼这一事实被视为特别成问题，因为这将使这些人没有资格参与加州针对出版商的性骚扰诉讼。
员工们还辩称，1800 万美元太少了，不足以补偿所有可以对公司提出索赔的人。这笔钱意味着 EEOC 只够支付 60 名员工的最大和解金额。
“今天的上诉继续 CWA 和 DFEH 的努力，以干扰和延迟一项 1800 万美元的和解协议，该协议有利于符合条件的员工。这是第十次尝试，”动视暴雪发言人说。 “不幸的是，DFEH——无论是直接还是通过与之合作的人——继续宣传错误信息和不准确的说法。”
“法院允许 Activision 和 EEOC 让受影响的工人和其他有兴趣让公司承担责任的人不参与这一过程。如果符合条件的员工接受和解，他们不应该放弃寻求其他法律补救措施的权利，”冈萨雷斯说。
在这类情况下，工人赢得更好的解决方案是有先例的。在 2018 年集体诉讼指控工作室存在性骚扰和歧视之后，Riot Games 被勒令向符合条件的员工支付 1000 万美元。加州公平就业和住房部后来阻止了该和解，金额最终增加到1 亿美元。
美国东部时间下午 5:09 更新：添加了来自动视暴雪的评论。