不幸的是，还有更多上周的来源。继上周科技行业出现大量裁员之后，本周科技公司又进行了一次裁员。从教育到安全，以及从 A 轮融资后的初创公司到最近 SPAC 的业务的各个阶段，都感受到了影响。
下面，我们列出了最新的公司裁员，以应对整个创业领域发生的重置。向Layoffs.fyi 大喊大叫，这是一个将提示、受影响员工的电子表格和其他裁员细节汇总在一个地方的跟踪器。
第四节
纽约大学著名教授斯科特·加洛韦（Scott Galloway ）创办的提高技能的初创公司Section4已经裁员四分之一。上周发生的裁员影响了各级资历和团队的员工，但特别针对产品团队的大多数人。这家初创公司于 2019 年首次亮相，其目标是以更实惠且完全虚拟的方式扩展商学院质量的课程。
首席执行官Greg Shove通过电子邮件向 TechCrunch 确认了裁员细节，并表示有 32 人受到影响。这位高管拒绝透露提供给受影响员工的具体细节，但表示遣散费“在市场上或更好”。 Shove 补充说，没有冻结招聘，公司将继续雇用工程和企业方面的人员。他补充说，招聘重点的一部分是，初创公司在为企业服务方面比个人消费者更快，因此招聘将反映这一点。
裁员是改变战略的一种戏剧性方式，但也表明公司需要在完全转型之前进行防御。正如我们几个月来一直在报道的那样，消费者教育科技一直在尝试向企业销售，以避免收入波动（以及土地粘性合同）。
卡瓦纳
Carvana 是 2017 年上市的二手车零售商，该公司在一份文件中称，作为该公司“先前宣布的计划，以更好地使人员配备和费用水平与销量保持一致”的一部分， 裁员 2,500 名。据亚历克斯·威廉（Alex Wilhelm）报道，根据同一份文件，该公司为那些被解雇的人提供四个星期的工资，加上他们在公司工作的每一年的额外一周。该公司声称，高管团队将放弃今年剩余时间的薪水，以支付遣散费。
在早些时候触及两年低点后，这家移动性电子商务初创公司周四飙升。我猜这就是市场对人们失业的反应？空头挤压？
闩锁
Latch 是一家制造无钥匙进入系统的企业 SaaS 公司，过去几个月一直在苦苦挣扎——从经历艰难的 SPAC 首次亮相到与其首席财务官 Garth Mitchell 分道扬镳。嗯，根据 TechCrunch 获得的一封电子邮件，看起来业务波动现在已经蔓延到员工身上，据报道，这家上市公司裁员 30 人，占员工总数的 6%。
数据机器人
2019 年，DataRobot 刚刚从 Sapphire Ventures、Tiger Global Management 和其他一些公司筹集了2.06 亿美元的 E 轮融资。然后，就在 COVID-19 抵达美国几周后，这家总部位于波士顿的机器学习公司因“ 不确定性”而进行了裁员。快进到现在，DataRobot 本周又裁员 7%。这些裁员约有 1,000 名员工，估计将影响约 70 人。在The Information获得的一封致员工的电子邮件中，首席执行官丹·赖特（Dan Wright）表示，裁员是对去年积极招聘后不断变化的市场状况的回应（我们在上周的裁员中看到了这一趋势）。
“这种投资水平对我们的业务来说不再可持续，特别是在市场发生更广泛变化的背景下，投资者现在更加关注效率和支出，”他在电子邮件中说。
Meta、Twitter 和 Uber 招聘冻结
但是等等，还有更多……在不确定的第一季度收益报告之后，一些大型科技公司陷入了困境。
让我们从 Meta nee Facebook 开始。马克·扎克伯格 (Mark Zuckerberg) 正在全力打造虚拟世界，刚刚开设了第一家实体店。他还刚刚演示了该公司的下一款头戴设备，被称为“ Project Cambria ”，它将把混合现实整合到头戴设备中。但仅在第一季度，Meta 的 VR 和 AR 团队就亏损了 29.6 亿美元，去年，Reality Labs 亏损超过 100 亿美元。与此同时，Facebook 的用户增长也相对停滞。
上周，Insider 报道称，Facebook 首席财务官 David Wehner 在一份内部备忘录中写道，大多数工程团队的招聘将在今年剩余时间内暂停，理由是“整个行业的低迷”。然后，本周，路透社报道称 Meta 正在准备削减Reality Labs 的规模，这对其……蓬勃发展的 Metaverse 业务来说是一个坏兆头。根据一篇病毒式的LinkedIn帖子，一些Meta工作的候选人已经取消了他们的报价。
Twitter 员工在等待埃隆·马斯克即将被收购时也面临着不确定的时刻。昨天，首席执行官帕拉格·阿格拉瓦尔（预计在马斯克收购完成后将被替换）要求两名关键高管离职。该公司也正在经历招聘冻结，这在并购交易后并不少见。
“从本周开始，我们将暂停大多数招聘和回填，但关键业务职位除外。我们还削减了非人工成本，以确保我们负责任和高效，”Twitter 发言人告诉 TechCrunch。
然后这把我们带到了优步，它现在的价值低于2019 年中期。
“很明显，市场正在经历翻天覆地的变化，我们需要做出相应的反应，”首席执行官 Dara Khosrowshahi 写道。他补充说：“我们会将招聘视为一种特权，并会慎重考虑何时何地增加员工人数。我们将更加全面地关注成本。”
作为一家要求司机和乘客一起坐在车里的公司，要驾驭这场大流行并不容易。但是，Khosrowshahi 的报告强调了投资者对 Uber Eats 等产品的兴趣，这使得他们的服务有别于 Lyft 等竞争对手。尽管如此，送餐也不是最赚钱的业务。
不幸的是，在这些情况下，无论是技术人员还是签约的零工，通常都是工人在这些情况下受到打击。
Khosrowshahi 以在动荡时期尝试乐观（？）结束了他的笔记。
“去实现它（梦想）;去得到它（东西！”他说。
原文： https://techcrunch.com/2022/05/13/startup-tech-layoff-and-hiring-freeze-in-may/