图表：美国是否正在经历招聘冻结？

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图表：美国正在经历招聘冻结吗？

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自疫情后经济复苏以来，美国劳动力市场一直保持强劲。但美国劳工统计局（BLS）的最新数据表明，这一势头可能正在放缓。根据Statista的最新图表，美国就业增长已大幅放缓，失业率呈上升趋势。

下面，我们将分解图表并分析这些有关劳动力市场信号背后的更广泛背景。

自2021年以来，就业增长显著放缓，而当时美国经济每月新增就业岗位超过60万个。到2025年，许多月份的就业岗位增速都将徘徊在零以上。

数千个工作岗位（1个月净变化）	2020	2021	2022	2023	2024	2025
简	236	365	225	444	119	111
二月	261	509	869	306	222	102
3月	-1397	824	471	85	246	120
四月	-20471	365	305	216	118	158
可能	2616	421	241	227	193	19
六月	4631	796	461	257	87	-13
七月	1584	931	696	148	88	79
八月	1564	487	237	157	71	22
九月	951	466	227	158	240
十月	691	857	400	186	四十四
十一月	270	637	297	141	261
十二月	-183	575	126	269	323

美国劳工统计局最新数据显示，美国上月就业岗位仅增加2.2万个，失业率攀升至4.1%，为2021年以来的最高水平。

此外，美国劳工统计局报告称，美国有近 200 万人长期失业（失业时间超过 27 周）——几乎是 2023 年初记录人数的两倍。

造成这种停滞的因素有很多。首先，利率居高不下，限制了企业借贷和投资。其次，包括谷歌、亚马逊和UPS在内的多家大型公司已宣布将在2024年和2025年进行大规模裁员，详情可参见这份裁员名单。第三，面对潜在的经济放缓，企业似乎变得更加谨慎。

据美联社报道，科技、金融和物流等行业均出现了招聘减少或裁员的情况。尽管某些行业的职位空缺仍然很高，但公司填补职位的时间却越来越长，甚至完全撤回了招聘信息。

“招聘冻结”这个词听起来可能有点夸张，但它反映了一个更广泛的事实：企业正在暂停运营。就业增长的三个月移动平均值呈下降趋势，新增就业岗位已不足以显著降低失业率。

这与2021-2022年劳动力市场的繁荣景象截然相反，表明更多劳动者可能很快就会发现就业更加困难。作为背景，加州和内华达州等州的失业率已经高于平均水平，如各州的细分数据所示。