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新冠疫情期间，远程办公成为常态，偷偷兼顾两份全职工作的想法也开始流行起来。这股“过度就业”的热潮席卷而来，Reddit的 /r/overemployed子版块也迅速发展到近 50 万会员。他们的梦想是收入翻倍，加速迈向财务自由，并巧妙地挑战美国企业。
随着我们重返实体办公室，过度雇佣的情况已经不那么常见了，但最近一位工程师告诉我，他同时做着两份全职工作，这让我很震惊。他享受着额外的收入，但也因为要向两位经理隐瞒秘密而感到压力重重。除了兼顾两份工作的焦虑之外，过度雇佣显然会限制工程师的职业发展。
除了明显的违反合同之外——大多数全职雇佣协议明确禁止这种未经同意的兼职行为——过度雇佣根本就是一个坏主意。
过度就业意味着你实际上试图在两个岗位上“混日子”。你无法建立牢固的关系并真正做出贡献，而是必须保持微妙的平衡，希望任何雇主都无法察觉。这是极其短视的。你的职业发展并非在于积累公司标志；而在于你掌握的技能、你创造的影响力以及那些能够支持你的人。如果你全身心投入到一个岗位上，你的成长速度将会成倍增长——坦白说，也会更有乐趣。
过度雇佣带来的暂时经济压力代价高昂；你的同事很可能会不再信任你。随着你的职位越来越高，这种担忧会越来越强烈。在参谋或首席工程师级别，你的工作将取决于你建立的关系以及你与他人合作（以及通过他人）的能力。过度雇佣，尤其是在秘密行动中，是对信任的根本性破坏。当你隐藏了职业生涯的大部分内容时，你如何提供有意义的指导或真正的合作？我认为这是不可能的。
终极职业秘诀其实很简单：全身心投入到一家快速发展的公司，在周围都是聪明同事的工作中。这比过度雇佣要简单得多（也更合乎道德）。这条建议同样适用于那些认为自己可以在全职工作的同时进行多个个人项目的工程师。
真正的技能提升、牢固的职业关系以及一心一意的专注，这些叠加效应将带来远超任何短期双赢的回报。而且，它也会更有趣！
—拉胡尔
《芯片法案》现在是什么样子
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人物简介：帮助连接世界的电信先驱
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