2025年工作与生活平衡最佳国家排名

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在当今快节奏的世界里，找到生活与工作之间的健康平衡比以往任何时候都更加重要。这张信息图根据各国在2025年对这种平衡的执行情况进行了排名。结果突出了那些在重视生产力的同时，也注重幸福感的国家。

此可视化的数据来自Remote.com 。它对 20 个国家的带薪休假、产假福利、最低工资、医疗保健、安全和幸福感等指标进行了评估，以生成综合的生活工作平衡指数。

新西兰以86.9（满分100）的指数得分位居榜首，提供32天的法定年假和26周的全薪产假。爱尔兰紧随其后，其福利同样优厚，包括全民医疗保健和较高的最低工资标准。经合组织表示，社会保障健全的国家通常员工满意度和心理健康状况更高。

国家	指数得分 / 100	年假（天）	带薪产假	最低工资（美元）	医疗保健系统
新西兰	86.9	三十二	26周，100%工资	16.42	普遍的
爱尔兰	81.2	三十	26周，70%的工资	13.96	普遍的
比利时	75.9	三十	15周，75%的工资	14.58	公私合作
德国	74.7	三十	14周，100%工资	15.16	公私合作
挪威	74.2	三十五	49周，100%工资	0	普遍的
丹麦	73.8	三十五	18周，100%工资	0	普遍的
加拿大	73.5	17	18周，55%的工资	11.6	普遍的
澳大利亚	72.1	三十	12周最低工资	18.12	公私合作
西班牙	71.9	三十六	16周，100%工资	8.39	普遍的
芬兰	70.9	三十六	15周，80%工资	0	普遍的
英国	69.7	二十八	39周，100%工资	15.67	普遍的
荷兰	69.0	二十八	16周，100%工资	11.98	私人的
葡萄牙	68.7	31	6周，100%工资	5.6	普遍的
阿根廷	68.4	二十九	12.6周，100%工资	14.89	公私合作
奥地利	68.0	三十八	16周，100%工资	–	公私合作
法国	67.6	三十六	16周，100%工资	14.05	民众
波兰	65.3	33	20周，100%工资	6.97	民众
匈牙利	63.4	33	24周，100%工资	4.42	民众
捷克共和国	63.1	33	28周，70%的工资	4.79	民众
瑞典	62.9	三十四	14周，75%的工资	–	普遍的