2025年工作与生活平衡最佳国家排名
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关键要点
- 新西兰和爱尔兰等排名靠前的国家提供慷慨的带薪产假和法定年假。
- 大多数实行全民医疗保健的国家还提供丰厚的病假工资和产假福利。
在当今快节奏的世界里,找到生活与工作之间的健康平衡比以往任何时候都更加重要。这张信息图根据各国在2025年对这种平衡的执行情况进行了排名。结果突出了那些在重视生产力的同时,也注重幸福感的国家。
此可视化的数据来自Remote.com 。它对 20 个国家的带薪休假、产假福利、最低工资、医疗保健、安全和幸福感等指标进行了评估,以生成综合的生活工作平衡指数。
新西兰和爱尔兰引领潮流
新西兰以86.9(满分100)的指数得分位居榜首,提供32天的法定年假和26周的全薪产假。爱尔兰紧随其后,其福利同样优厚,包括全民医疗保健和较高的最低工资标准。经合组织表示,社会保障健全的国家通常员工满意度和心理健康状况更高。
国家 | 指数得分 / 100 | 年假(天) | 带薪产假 | 最低工资(美元) | 医疗保健系统 |
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86.9 | 三十二 | 26周,100%工资 | 16.42 | 普遍的 |
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81.2 | 三十 | 26周,70%的工资 | 13.96 | 普遍的 |
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75.9 | 三十 | 15周,75%的工资 | 14.58 | 公私合作 |
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74.7 | 三十 | 14周,100%工资 | 15.16 | 公私合作 |
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74.2 | 三十五 | 49周,100%工资 | 0 | 普遍的 |
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73.8 | 三十五 | 18周,100%工资 | 0 | 普遍的 |
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73.5 | 17 | 18周,55%的工资 | 11.6 | 普遍的 |
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72.1 | 三十 | 12周最低工资 | 18.12 | 公私合作 |
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71.9 | 三十六 | 16周,100%工资 | 8.39 | 普遍的 |
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70.9 | 三十六 | 15周,80%工资 | 0 | 普遍的 |
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69.7 | 二十八 | 39周,100%工资 | 15.67 | 普遍的 |
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69.0 | 二十八 | 16周,100%工资 | 11.98 | 私人的 |
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68.7 | 31 | 6周,100%工资 | 5.6 | 普遍的 |
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68.4 | 二十九 | 12.6周,100%工资 | 14.89 | 公私合作 |
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68.0 | 三十八 | 16周,100%工资 | – | 公私合作 |
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67.6 | 三十六 | 16周,100%工资 | 14.05 | 民众 |
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65.3 | 33 | 20周,100%工资 | 6.97 | 民众 |
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63.4 | 33 | 24周,100%工资 | 4.42 | 民众 |
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63.1 | 33 | 28周,70%的工资 | 4.79 | 民众 |
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62.9 | 三十四 | 14周,75%的工资 | – | 普遍的 |
北欧提供充足的休假时间
挪威、丹麦和芬兰等斯堪的纳维亚国家凭借长期带薪休假和全民医疗保健而排名靠前。值得一提的是,挪威提供长达49周的100%带薪产假。在社会平等和支持体系的推动下,这些国家在幸福感和生活满意度指数方面一直表现优异。
医疗保健和工资影响排名
拥有全民医疗保健和较高最低工资的国家通常在该指数中表现更佳。加拿大、澳大利亚和英国都提供全民医疗保健制度和具有竞争力的工资,尽管在生育支持方面有所不同。
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原文: https://www.visualcapitalist.com/ranked-the-best-countries-for-work-life-balance-in-2025/