每当我写到我们在招聘过程中对求职信的关注时，我不可避免地会收到“求职信仍然很重要吗？”或“人们仍然会阅读求职信吗？”的回应。
这是昨天的一个例子：
https://x.com/amfonte/status/1924996546896036278
是的，求职信很重要，我们当然会阅读它们，而且需要它们。我们非常重视它们。
求职信是努力、用心、思路清晰、沟通能力强和勤奋的第一个信号。这些都是基本要素。
这些信息是我们收到申请时最先看的内容。如果信息不好，这些信息绝对是我们最后看的。我们只会看这些信息。这些信息要么是绿灯，要么是红灯。
优秀的求职信能以其他方式无法比拟的方式讲述一个人的故事。求职视频或许能增添另一种韵味，我也很乐意看到，但我们仍然想看看求职者的写作风格。37signals 的大部分沟通都是书面的，所以即使上镜效果很好，但纸上谈兵却很糟糕，也算不上成功。
求职信中还有另一个暗示：他们是想申请这份工作还是其他工作？如果是通用的邮件合并，还是一封表达他们对这个职位热情的个人信件，就一目了然了。后者才是我们想要聘用的人才。前者可以尝试其他工作。
优秀的求职信不宜过长，也不宜过短。重要的是，用我们乐意阅读的文字，用我们想读的文字。
所以，我们就从这里开始。之后，我们会考虑其他各种事情，但总得有个起点。对我们来说，起点就是那封神圣的求职信。
-杰森