使用人工智能工具冒充候选人的虚假求职者越来越多地将目标瞄准远程职位的美国公司，这对各行业造成了日益严重的安全威胁。据 Gartner 称，到 2028 年，全球四分之一的求职者将是假的。据 CNBC 报道，这些冒名顶替者利用人工智能伪造带照片的身份证件、生成就业历史并提供面试答案，通常针对网络安全和加密货币公司。 Pindrop Security 首席执行官 Vijay Balasubramaniyan 表示，一旦受聘，欺诈性员工就可以安装恶意软件来索要赎金、窃取客户数据，或者只是收取他们原本无法获得的工资。这个问题不仅限于科技公司。去年，司法部指控 300 多家美国公司无意中雇佣了与朝鲜有联系的冒名顶替者，其中包括各行业的大公司。
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